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De la identificación de necesidades a la generación de oportunidades
Vilà, Joaquim; Camps, XavierArticle ART-3168Innovation and Change, StrategyCuando topamos con un problema, buscamos rápidamente una solución. Sin embargo, suele resultar más efectivo redefinir el reto inicial a partir de las necesidades de los usuarios, un aspecto central del enfoque del (DT), con el que muchas empresas están consiguiendo dar la vuelta a situaciones aparentemente irreversibles. A partir de su amplia experiencia docente y práctica en esta área, los autores detallan la primera fase del DT, centrada en de...Starting at €8.20
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Globaltex
Andreu i Civit, Rafael; Vilà, JoaquimCase DG-1403StrategyUna empresa textil pone en marcha la figura del director general de planta como una forma de avanzar desde una típica organización funcional.Starting at €8.20
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Prefabricados Planas 2007: construyendo un futuro deseado
Vilà, Joaquim; Ollé, Manel; Fernández, José A.Case SM-1580Innovation and Change, StrategyA finales de 2007, Prefabricados Planas quiere revisar su forma de hacer negocios, aunque sus resultados son muy satisfactorios. El sector de la construcción en España va viento en popa, pero, a pesar de ello, la empresa define una estrategia ambiciosa, con un cambio importante del enfoque de su negocio. Se plantean diversas alternativas de implantación para lograr que una estrategia innovadora dé resultados. También se consideran todos los esque...Starting at €8.20
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Cultura innovadora: valores, principios y prácticas de primeros ejecutivos en empresas altamente innovadoras
Vilà, JoaquimTechnical Note SMN-681Entrepreneurship, Innovation and Change, Leadership and People ManagementEl comportamiento de los altos ejecutivos en la forma de ejercer el liderazgo es un factor propulsor clave de la capacidad de innovación y transformación de una empresa. Este capítulo muestra el papel de primeros ejecutivos en empresas altamente innovadoras y su forma de ejercer el liderazgo en el avance de la innovación. Presenta un esquema extraído de ejemplos de buenas prácticas de la alta dirección en tres aspectos: qué les impulsa en sus esf...Starting at €8.20
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Creatively Solving Complex Problems at Great United Bank
Vilà, Joaquim; Doval, HismaelCase SM-1651-EDecision Analysis, Innovation and Change, StrategyWorking at the U.K. subsidiary of Great United Bank's private banking services division, Henry Duval needs to produce a comprehensive project brief for the Steering Committee about a design thinking project aimed at creating a banking mobile phone application for millennials.Starting at €8.20
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Strategy and Levels of Strategy
Ricart, Joan Enric; Vilà, JoaquimTechnical Note DGN-434-EStrategyStarting at €8.20
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One Company's Experience with AR (Spanish version)
Jouret, Guido; Morse, GardinerArticle HBS-S17064Information TechnologiesWhile the physical world is 3-D, most data is trapped on 2-D pages and screens. This gulf between the real and digital worlds limits our ability to exploit the volumes of information available to us. Augmented reality, a set of technologies that superimposes digital data and images on physical objects, is closing this gap. By putting information directly into the context in which we'll apply it, AR increases our ability to absorb and act on it. A...Starting at €8.20
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Rise of Kmart Corporation 1962-1987 (Spanish Version)
Wells, John R.; Haglock, TravisCase HBS-716S04StrategySigue el desarrollo de la cadena de tiendas de descuento Kmart desde su creación en 1961 hasta su pico en 1990 y examina la contribución de cada director ejecutivo de Kmart para el éxito de la cadena. En paralelo, compara el rendimiento de Wal-Mart durante el mismo período a lo largo de una serie de dimensiones financieras y estratégicas.Starting at €8.20
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How Presidents Persuade (Spanish version)
Gergen, David; Morse, GardinerArticle HBS-F0301DLeadership and People ManagementDavid Gergen, adviser to presidents Nixon, Ford, Reagan, and Clinton, knows a thing or two about how leaders get their messages across. In this edited e-mail interview with HBR's Gardiner Morse, Gergen discusses the power of persuasion and the theatrics of communicating well.Starting at €8.20
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Filling Big Shoes at Adobe (Spanish version)
Chizen, Bruce; Morse, GardinerArticle HBS-F0303CLeadership and People ManagementWhen Bruce Chizen took over as president and CEO from Adobe's legendary founders in 2000, he knew he had to confront the skeptics who doubted he had the technological grounding to lead the company. In this interview, Chizen describes how he won converts by acknowledging his shortcomings and discusses the leadership lessons he learned along the way.Starting at €8.20