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IESE (España)
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Cómo preparar una toma de posesión eficaz: primera fase
Stein, Guido; Cuadrado de Madariaga, MartaTechnical Note DPON-114Innovation and Change, Leadership and People Management, StrategyEn esta nota técnica se busca identificar cuáles son las características que definen la primera etapa en una toma de posesión de un directivo cuando ha sido nombrado para ocupar un nuevo puesto. De la misma forma que no existen dos directivos iguales, tampoco existen dos tomas de posesión idénticas; sin embargo, son muchas las similitudes que se encuentran en la primera fase de un aterrizaje. La preparación para un nuevo puesto difiere en algunos...Starting at €8.20
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What Lies Behind CEO Failure
Capapé, Javier; Stein, GuidoTechnical Note DPON-83-ECorporate Governance, EconomicsManagement literature has no clear answer to the question of what causes CEO dismissal. Articles published over the last 30 years in journals such as The Journal of Finance, Journal of Financial Economics, Academy of Management and Journal of Management come to opposite conclusions. The same explanatory variables have been worked through time and again: CEO origin (insider-outsider); director selection; CEO age and length of service; company typ...Starting at €8.20
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La caída de los dioses
Stein Martínez, Guido; Capapé, JavierArticle ART-1648Leadership and People ManagementLa estadística dice que durante las recesiones se despiden el doble de CEO que en un período normal. Hoy, por tanto, muchos altos ejecutivos están perdiendo su trabajo. Pero esta última ola esconde una corriente de más alcance: en las últimas décadas el mandato medio de un CEO se ha reducido a la mitad. Y lo sorprendente es que los malos resultados explican menos de la mitad de relevos. No hay unanimidad entre los expertos sobre cuáles son los v...Starting at €8.20
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How the Mighty Are Fallen
Stein Martínez, Guido; Capapé, JavierArticle ART-1648-ELeadership and People ManagementCompanies statistically dismiss twice as many CEOs in bad economic times as in good. Certainly, many senior executives have lost their jobs lately. Yet this new wave of dismissals masks a deeper trend: In the past two decades, the average tenure of a CEO has halved, and yet, in fewer than half the cases, the reason for their departure was solely because of poor performance. Experts disagree on the reasons for CEO failure, but the variables can be...Starting at €8.20
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West Line (A): Una transición planificada
Stein, Guido; Cuadrado de Madariaga, Marta; Pin Arboledas, José RamónCase DPO-315Information Technologies, Leadership and People Management, StrategyGuillermo Oliva es un joven abogado que ha ido desarrollando una exitosa carrera profesional en el mundo de la consultoría. Sus buenos resultados en West Line, compañía líder en el sector de las tecnologías de la información, le posicionan como el sucesor del actual CEO de Iberia. El caso presenta su promoción a director general y la importancia de la toma de posesión.Starting at €8.20
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Plattern Pharma (A y B) - Nota del instructor
Pin Arboledas, José Ramón; Stein, Guido; Cuadrado de Madariaga, MartaTeaching Note DPOT-64Decision Analysis, Leadership and People ManagementLos casos A y B tratan de la promoción y de la salida pactada de Marco Andreolla de Plattern Pharma y del asombro de la responsable mundial en la sede central en Fránfort, que contaba con él, según dicen, para una promoción inmediata como director general de un país mediano. Asimismo, se presenta su entrada en otra compañía competidora, que ya le quiso incorporar dos años antes.Starting at €0.00
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Plattern Pharma (A): Una carrera hacia la dirección general
Stein, Guido; Cuadrado de Madariaga, MartaCase DPO-283Decision Analysis, Leadership and People ManagementMarco Andreolla, de 38 años, está casado y tiene dos hijos de 8 y 6 años. Es licenciado en Ciencias Químicas por la Università degli Studi di Milano y tiene estudios de posgrado de Management obtenidos en Estados Unidos. Es un profesional del sector farmacéutico. En diciembre de 2007, Marco recibió una oferta de la compañía alemana Plattern Pharma para desempeñar el puesto de director de Oncología. El reto consistía en lanzar una nueva indicación...Starting at €8.20
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Plattern Pharma (B): The Decision
Stein, Guido; Cuadrado de Madariaga, MartaCase DPO-284-EDecision Analysis, Leadership and People ManagementStarting at €5.74
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West Line (A): A planned transition
Stein, Guido; Cuadrado de Madariaga, Marta; Pin Arboledas, José RamónCase DPO-315-EInformation Technologies, Leadership and People Management, StrategyGuillermo Oliva is a young professional who has gradually built a successful career in the consulting world. His good results at West Line, a leading company in the information technology sector, puts him in line as the successor of the current CEO for the Iberian Peninsula. This case presents his promotion to CEO and the significance of his taking over.Starting at €8.20
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Plattern Pharma (A): A Career Path to CEO
Stein, Guido; Cuadrado de Madariaga, MartaCase DPO-283-EDecision Analysis, Leadership and People ManagementStarting at €8.20