IESE (España)
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How Our Conception of Pay Has Changed
Gómez López-Egea, Sandalio; Contreras, IgnacioArticle ART-1863-ELeadership and People Management, StrategyThe enormity of the recent economic crisis has forced many companies to reassess their objectives and business strategies, including their employee and executive pay systems. Salary levels, as a whole, have remained flat, so as to help reduce costs. The most significant changes have been to variable pay models. New approaches, such as pay deferral, clawback or vesting, are increasingly common, often as a result of new regulations and better gover...Starting at €8.20
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Dirección estratégica
Masifern, EstebanTechnical Note SN-54Leadership and People Management, StrategyStarting at €8.20
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Retribución: Soluciones al rompecabezas
Bourne, Mike; Contreras, Ignacio; Edmans, Alex; Franco-Santos, Mónica; Gómez López-Egea, Sandalio; Marcos, Javier; Tosi, Henry L.Dossier DOS-7Finance, Leadership and People Management, StrategyEncajar todas las piezas del sistema de remuneraciones es posible. La solución pasa, en parte, por aprender de la crisis.Starting at €15.00
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Basket CAI Zaragoza 2008: La encrucijada de un presidente
Gómez, Sandalio; Contreras, IgnacioCase DPO-120Leadership and People ManagementEl caso presenta la encrucijada del presidente del Club Basket Zaragoza 2002, que en junio de 2007 está considerando presentar su dimisión definitiva al consejo de administración. Partiendo de esta situación, se presenta la historia del club desde su fundación, en la temporada 2002-2003, hasta la temporada 2007-2008. A través de la figura del presidente, el lector se va introduciendo en el club y entenderá los objetivos, la filosofía de actuación...Starting at €8.20
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Genetrix: Estrategia de Recursos Humanos
Martí, Carlos; Contreras, Ignacio; Gómez, SandalioCase DPO-98Leadership and People ManagementGenetrix es un laboratorio farmacéutico fundado en el año 2001 que tiene que afrontar un cambio cultural y transmitirlo a todos los empleados de la compañía. Cambiar la mentalidad de sus trabajadores es un reto que el departamento de recursos humanos intenta desarrollar a través de cada una de sus políticas.Starting at €8.20
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Estrategia institucional: Base para el gobierno corporativo
Masifern, EstebanTechnical Note DGN-518Business Ethics and Corporate Social Responsibility, StrategySe trata de una propuesta de asentar al gobierno corporativo sobre una base ya que, hasta ahora, sólo se han trabajado procedimientos y estándares.Starting at €8.20
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Los consejos de administración vistos desde el ámbito americano, inglés y francés
Rodríguez-Llauder, María Dolores; Fraguas, Rafael; Masifern, EstebanTechnical Note DGN-517Business Ethics and Corporate Social Responsibility, StrategyLa presente nota técnica expone de forma comparativa los contenidos de tres documentos relativos a prácticas de buena conducta de los consejos de administración: el Informe Cadbury, la Carta Magna de General Motors y el Informe Viènot.Starting at €8.20
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Crítica de la organización funcional
Masifern, EstebanTechnical Note SN-45Leadership and People Management, StrategyStarting at €8.20
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Strategic Management
Masifern, EstebanTechnical Note SN-54-ELeadership and People Management, StrategyStarting at €8.20
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Auditoría Interna
Masifern, EstebanTechnical Note DGN-356StrategyLa auditoria interna trata de identificar las competencias distintivas de la empresa, es decir, aquello que la empresa hace particularmente bien. Así como aquellos puntos críticos que son obstáculo para la puesta en práctica de la estrategia ideal.Starting at €8.20