IESE (España)
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Los sistemas de retribución después de la crisis
Gómez López-Egea, Sandalio; Contreras, IgnacioArticle ART-1863Leadership and People Management, StrategyLa gravedad de la crisis económica ha obligado a muchas empresas a cambiar sus objetivos y estrategias de negocio y, en consecuencia, sus sistemas de retribución. Los niveles salariales se han frenado para reducir costes, pero los cambios más importantes se han dado en la retribución variable. Nuevos conceptos como el diferimiento de los pagos, las cláusulas de devolución (clawback) o la consolidación gradual de derechos de cobro (vesti...Starting at €8.20