IESE (España)
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Incorporación a la empresa familiar (A)
Enrione A.; Gallo, Miguel Ángel; Ordax C.; Vera, Mari CarmenCase DG-1119StrategyEsta es la primera parte de un conjunto de casos sobre la incorporación a una empresa familiar. Esta parte describe tres situaciones diferentes de estudiantes de MBA que evalúan la posibilidad de incorporarse a una empresa familiar tras su graduación. Con la información disponible sobre las empresas y considerando sus respectivas trayectorias personales los candidatos deben tomar la decisión.Starting at €8.20
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La transferencia internacional de directivos
Álvarez Alvarez, José Luis; Enrione A.Technical Note FHN-288Leadership and People ManagementLos mercados que antes eran nacionales hoy son regionales o internacionales. Las empresas multinacionales están asumiendo un rol cada vez más importante y pluralista en la economía mundial, y la asignación de directivos de la casa matriz a cargos en las subsidiarias es una de las tareas claves en la gestión de recursos humanos. La gestión de recursos humanos ante la internacionalización, es el principal objetivo de este artículo.Starting at €8.20
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International managerial transfers
Álvarez Alvarez, José Luis; Enrione A.Technical Note FHN-288-ELeadership and People ManagementStarting at €8.20
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Retribución: Soluciones al rompecabezas
Bourne, Mike; Contreras, Ignacio; Edmans, Alex; Franco-Santos, Mónica; Gómez López-Egea, Sandalio; Marcos, Javier; Tosi, Henry L.Dossier DOS-7Finance, Leadership and People Management, StrategyEncajar todas las piezas del sistema de remuneraciones es posible. La solución pasa, en parte, por aprender de la crisis.Starting at €15.00
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Compensation: Solving the Pay Puzzle
Bourne, Mike; Contreras, Ignacio; Edmans, Alex; Franco-Santos, Mónica; Gómez López-Egea, Sandalio; Marcos, Javier; Tosi, Henry L.Dossier DOS-7-EFinance, Leadership and People Management, StrategyWith the litany of corporate failures still fresh in everyone's memory, we consider the theme of executive pay, which many blame for contributing to the crisis, and propose possible solutions to the compensation conundrum.Starting at €15.00
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Equilibre su balance con retribución basada en deuda
Edmans, AlexArticle ART-1865FinanceCuando el negocio se tuerce, los directivos cuya remuneración consiste básicamente en instrumentos de capital, como acciones y opciones, suelen correr mayores riesgos en un intento desesperado de salvar sus empresas. Pero incluso si se consuma el desastre, salen mejor parados que los desafortunados titulares de obligaciones o bonos, que han de asumir la deuda resultante. Esta investigación, realizada junto a Qi Liu, de The Wharton School, es la p...Starting at €8.20
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Debt-Based Pay May Give Much-Needed Balance
Edmans, AlexArticle ART-1865-EFinanceWhen business takes a bad turn, managers whose compensation only ever contains equity-like instruments, such as stock and options, are often tempted to take bigger risks in a last-ditch attempt to salvage their firms. But even if their firms go down in flames, these managers usually emerge with fewer scars than those unfortunate bondholders saddled with the resulting debt. The litany of corporate failures in the United States and elsewhere remain...Starting at €8.20
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Incorporación a la empresa familiar (B)
Enrione A.; Gallo, Miguel Ángel; Ordax C.; Vera, Mari CarmenCase DG-1120StrategyEsta es la segunda parte de un conjunto de casos sobre la incorporación a una empresa familiar. Se describen tres situaciones diferentes de estudiantes de MBA que deben tomar una decisión respecto a su incorporación a la empresas de sus familias. Las tres empresas aquí descritas presentan algunos problemas que pueden poner en juego el patrimonio familiar. Por este motivo, la eventual decisión de incorporarse a la empresa familiar debe ir acompaña...Starting at €5.74
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¿Aprovecha usted sus activos estratégicos
Enrione A.; García Pont, CarlosTechnical Note DGN-487Leadership and People Management¿Cómo nos diferenciamos de nuestros competidores? ¿Por qué no tenemos acceso a ciertos segmentos del mercado? ¿Por qué, dentro de la misma industria, vemos diferencias tan grandes en el rendimiento? Las respuestas de la mayoría de los empresarios a estas preguntas fueron: «conocemos mejor las necesidades de nuestros clientes»; «tenemos nuestra propia teconología»; «somos más flexibles», etc. El factor común de estas respuestas es que todas ellas ...Starting at €8.20