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IESE (España)
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El vínculo emocional marca la diferencia
Tàpies Lloret, Josep; Ceja, LucíaArticle ART-2386Leadership and People Management, StrategyLos lazos emocionales pueden suponer una ventaja competitiva para las empresas. Para comprobar cómo inciden en el funcionamiento de las firmas familiares, los autores realizaron un estudio cualitativo que profundizó en los elementos que potencian o socavan el vínculo de los miembros de la siguiente generación con la empresa. Los resultados evidencian que factores como las experiencias compartidas con otros miembros de la empresa familiar, una ade...Starting at €8.20
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Tips to Foster Ownership in Your Organization
Tàpies Lloret, Josep; Ceja, LucíaArticle ART-2386-ELeadership and People Management, StrategyPsychological ownership -- strong emotional ties and a shared sense of mission and purpose that cause workers to identify closely with their business -- can give companies a competitive advantage, if they understand the roots of such feelings and how to develop them. To see how this phenomenon affects the performance of family businesses, the authors conducted a qualitative study of various family-owned firms of different sizes, stages and sector...Starting at €8.20
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Bringing Your Stakeholders Together to Transform Your World
Krawchuk, FredArticle ART-2501-EStrategyThough large, diverse communities of people have always had to find ways to work together to tackle common challenges, the phenomenon of "multistakeholder collaboration" is becoming more important than ever, as the world grows increasingly interconnected and complex. This is especially true for companies that find themselves having to balance the disparate and often conflicting needs and interests of their multiple stakeholders. In this article, ...Starting at €8.20
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La función y las responsabilidades del Consejo de Administración en la empresa familiar
Ceja, Lucía; Tàpies, JosepTechnical Note SMN-693Corporate Governance, Decision Analysis, StrategyLas empresas familiares requieren mecanismos de buen gobierno para conseguir sus metas y tener éxito de generación en generación. Estas estructuras de gobierno contienen los planes, declaraciones, políticas, normas y acuerdos que permiten a las empresas familiares definir su razón de ser y su identidad. En esta nota técnica nos centraremos en una de las estructuras de gobierno empresarial más importantes de la empresa familiar: el Consejo de Admi...Starting at €8.20
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Guía para reflexionar sobre la entrada en la empresa familiar
Tàpies, Josep; Ceja, LucíaTechnical Note SMN-691Corporate Governance, StrategyEl marco de una empresa familiar puede servir de fuente de bienestar para las futuras generaciones, ya que ofrece un entorno seguro con multitud de recursos para encontrar el equilibro entre los distintos papeles en la vida (por ejemplo, el trabajo y la familia) y entre los desafíos y las habilidades. Los miembros de las generaciones venideras citan, entre otros, los siguientes motivos para incorporarse a sus respectivas empresas familiares: hora...Starting at €8.20
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Reaching Effective and Healthy Family Meetings: Some Reflections
Ceja, Lucía; Tàpies, JosepTechnical Note SMN-690-EStrategyThe shared values, mission and vision nurtured by the owner family are a potentially powerful source of strength and energy for a family business. A healthy owner family, with shared values and a mutual sense of purpose, may be the greatest resource that a family business can have.Starting at €8.20
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Personalidad y empresa familiar
Ceja, Lucía; De Dou, JoanTechnical Note SMN-661Leadership and People ManagementEsta nota técnica recoge algunas nociones fundamentales de psiquiatría y psicología sobre la personalidad con objetivo de tener puntos de referencia para mejorar el conocimiento propio. Si se logra que cada uno de los miembros de la empresa familiar alcance un cierto grado de autoconocimiento, facilitará que las relaciones interpersonales dentro de la familia sean positivas y cuidadas, propiciando así un clima emocional positivo, el cual facilita...Starting at €8.20
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Los frutos de colaborar con los grupos de interés
Krawchuk, FredArticle ART-2501StrategyEn el contexto actual, con un mundo cada vez más interconectado y complejo, el fenómeno de la colaboración entre múltiples grupos de interés se revela más importante que nunca. Es algo que han advertido las empresas que se ven en la tesitura de equilibrar las necesidades e interese de sus múltiples stakeholders o grupos de interés. Para ayudarlas en el diseño y ejecución de iniciativas colaborativas, el autor presenta en este artículo un m...Starting at €8.20
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A Guide to Reflecting on Your Entrance Into the Family Enterprise
Tàpies, Josep; Ceja, LucíaTechnical Note SMN-691-ECorporate Governance, StrategyThe context of a family enterprise can be a source of well-being for members of the next generation, as it offers a safe environment where there are plenty of resources for finding a balance between different roles in life (e.g., work and family) and a balance between challenges and skills. Some of the reasons cited by members of the next generation for joining their respective family enterprises include: flexible hours, a comfortable and secure ...Starting at €8.20
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The Science Behind Flow at Work
Ceja, Lucía; Ribera, AlbertoTechnical Note DPON-108-EEntrepreneurship, Leadership and People ManagementOne of the main objectives of positive psychology is to study the subjective experience of enjoyment, which leads to personal growth and long-term happiness. In this sense, the concept of flow has yielded useful insights regarding how we can direct our psychic energy to get more enjoyment out of our jobs. In the present technical note we will describe how flow can be achieved at work and how it can enhance job performance, increase motivation and...Starting at €8.20