IESE (España)
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Clearing the Path to Innovation
Miller, Paddy; Wedell-Wedellsborg, ThomasArticle ART-2316-EInnovation and Change, Leadership and People ManagementFostering innovation is not just about getting people to think differently. If you want to make innovation happen, you need to change the way people act or behave in their daily work. And the best way to do that is to change the environment they work in. This article will help managers take a new approach to the leadership role and think differently about how to foster innovation in their companies. The authors present five key behaviors, which t...Starting at €8.20
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Startup as a Service: The Prehype Model - Teaching Note
Wedell-Wedellsborg, Thomas; Miller, PaddyTeaching Note DPOT-88-EEntrepreneurship, Innovation and Change, StrategyThe case outlines how Henrik Werdelin, the founder of Prehype, launched a new model for large companies to create growth through innovation, based on the idea of "start-up as a service." The case describes Prehype's core offering, namely a predefined process for building new ventures, combining the client's internal resources with Prehype's entrepreneurial expertise. The underlying business model was aimed at providing long-term, shared-interest ...Starting at €0.00
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Jordan Cohen en Pfizer Works: construyendo la oficina del futuro
Wedell-Wedellsborg, Thomas; Miller, PaddyCase DPO-187Service and Operations ManagementJordan Cohen es director de Eficacia Organizativa en la importante compañía farmacéutica Pfizer. Ha establecido un sistema denominado pfizerWorks mediante el cual se externalizan tareas como la preparación de documentos Excel y PowerPoint o la investigación. En el caso se analiza su evolución a lo largo de un periodo de cinco años en el que se crea pfizerWorks partiendo de cero y se incorpora el sistema a la corporación.Starting at €8.20
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Margi, S.A.
Vilaseca A.; Gallo, Miguel ÁngelCase DG-1235StrategyMargi es una empresa de distribución con unos 500 empleados que durante bastantes años se desarrolló con mucho éxito a partir de un pequeño negocio iniciado por dos socios, con aportaciones paritarias de capital. Uno de estos socios ya jubilado, sigue en el consejo de administración,mientras que el otro murió hace algunos años, heredando sus hijos. Desde hace varios años ha cambiado notablemente el entorno competitivo de Margi y poco se ha hecho ...Starting at €8.20
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Incorporación a la empresa familiar (A)
Enrione A.; Gallo, Miguel Ángel; Ordax C.; Vera, Mari CarmenCase DG-1119StrategyEsta es la primera parte de un conjunto de casos sobre la incorporación a una empresa familiar. Esta parte describe tres situaciones diferentes de estudiantes de MBA que evalúan la posibilidad de incorporarse a una empresa familiar tras su graduación. Con la información disponible sobre las empresas y considerando sus respectivas trayectorias personales los candidatos deben tomar la decisión.Starting at €8.20
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La transferencia internacional de directivos
Álvarez Alvarez, José Luis; Enrione A.Technical Note FHN-288Leadership and People ManagementLos mercados que antes eran nacionales hoy son regionales o internacionales. Las empresas multinacionales están asumiendo un rol cada vez más importante y pluralista en la economía mundial, y la asignación de directivos de la casa matriz a cargos en las subsidiarias es una de las tareas claves en la gestión de recursos humanos. La gestión de recursos humanos ante la internacionalización, es el principal objetivo de este artículo.Starting at €8.20
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International managerial transfers
Álvarez Alvarez, José Luis; Enrione A.Technical Note FHN-288-ELeadership and People ManagementStarting at €8.20
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Startup Cisco: Deploying Start-up Methods in a Giant Tech Company
Wedell-Wedellsborg, Thomas; Miller, PaddyCase DPO-426-EInnovation and Change, Leadership and People ManagementThis case outlines how a small team of people apply lean startup methods within Cisco, creating successful internal innovation over a period of a year. The case details how the team launched their idea and got traction for it, with very little formal support. The main features are building a team around an identified problem, attracting customers, building a "product" and anchoring the initiative in the organization.Starting at €8.20
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Samsung's European Innovation Team - Teaching Note
Wedell-Wedellsborg, Thomas; Miller, PaddyTeaching Note DPOT-68-EEntrepreneurship, Innovation and Change, Knowledge and CommunicationThe case details the work of Samsung¿s Product Innovation Team in Europe, the PIT-EU, established in 2010 to fuel consumer-driven innovation (as opposed to technology-driven innovation). By 2013, projects created by the team had contributed an estimated half a billion dollars to Samsung¿s profits. The case covers the first three years of the team and shows how the founders set up their team to make success more likely. Among other topics, the cas...Starting at €0.00