IESE (España)
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Cómo conciliar su faceta personal y profesional en las redes
Rothbard, NancyArticle ART-2847Information Technologies, Leadership and People ManagementHablar de aspectos personales en entornos profesionales puede influir en el respeto y las simpatías que generamos, lo cual afecta a nuestro nivel de compromiso y motivación y, por ende, a nuestras posibilidades de ser ascendidos o conseguir otro empleo. Pero, ¿dónde poner el límite? Es difícil saberlo y, como revela la investigación de la autora, más ahora que las redes sociales han difuminado la línea que separa la esfera privada de la laboral. ...Starting at €8.20
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What Are the Logics Driving Your Firm?
Almandoz Rios, JohnArticle ART-2312-EFinance, Leadership and People ManagementAll organizations have some form of institutional logic defining what is taken for granted and what is appropriate or legitimate behavior. Most banks, for example, tend to be driven by a financial logic focused on profit maximization, which has served shareholders well, but if taken to the extreme, can lead to damaging consequences, as evidenced by the crisis. Drawing on extensive research the author has conducted into community and green banking...Starting at €8.20
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Hindustan Lever reinventa la rueda (C)
Ellison B.; Rodríguez Badal, Miguel ÁngelCase DG-1426StrategyEl caso C finaliza la serie proporcionando información sobre cómo Unilever se introdujo en los mercados BOP en Indonesia y Brasil, y amplía el tema más allá para responder a la pregunta: ¿Cómo puede beneficiarse Unilever de las lecciones aprendidas en HLL?¿Ha encontrado Hindustan Lever una nueva estrategia para ganar amplios mercados globales en su esfuerzo por satisfacer las necesidades cotidianas de la gente corriente en todo el mundo? ¿O simpl...Starting at €5.74
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A Foot In the Door: Hindustan Lever Breaks Into the Mass Market
Ellison B.; Moller D.; Rodríguez Badal, Miguel ÁngelCase DG-1390-EStrategyHindustan Lever (HLL), a subsidiary of Unilever and undisputed leader in the Fast Moving Consumer Products segment in India, is caught out by the success of a local firm, Nirma, in selling to the bottom of the social pyramid. Having ignored Nirma's activities for several years in the belief that Nirma was targeting a segment that HLL was not interested in, HLL decides to enter the market at the bottom of the social pyramid by developing a totally...Starting at €8.20
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Boosting Engagement & Commitment
García Pont, Carlos; Canales, J. Ignacio; Rothbard, Nancy; Milliken, Frances J.; Tatge, LarisaDossier DOS-29-EInformation Technologies, Knowledge and Communication, Leadership and People ManagementTo the office and beyond! Find inspiration to reach new heights -- personally and professionally -- in this dossier.Starting at €15.00
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Servicio o beneficio: ¿qué lógica aplicar?
Almandoz Rios, JohnArticle ART-2312Finance, Leadership and People ManagementTodas las organizaciones tienen algún tipo de lógica institucional que define lo que se da por supuesto o qué comportamiento es el correcto en una determinada situación. En la mayoría de bancos suele ser la maximización del beneficio, una lógica que atiende los intereses de los accionistas pero que llevada al extremo puede tener consecuencias calamitosas. El autor ha investigado tanto la banca comunitaria, centrada en las necesidades de las comu...Starting at €8.20
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Social Media Strategies for Better Work-Life Engagement
Rothbard, NancyArticle ART-2847-EInformation Technologies, Leadership and People ManagementRevealing aspects of your personal life at work can impact your respect and likability, both of which affect motivation and engagement levels, and consequently future hireability and promotability. However, how much you choose to disclose about yourself at work is made more complicated by today's blurred social media realities, as the author's research on the topic reveals. When people feel pressured to share personal lives, or at least don't fee...Starting at €8.20
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Hindustan Lever reinventa la rueda (A)
Ellison B.; Rodríguez Badal, Miguel ÁngelCase DG-1424StrategyEsta serie de casos trata de la experiencia pionera de Unilever en la llamada "base de la pirámide" (BDP). La BDP consiste en cerca de 4.000 millones de personas que viven en la pobreza y están excuidas de la economía de mercado. La BDP es un nuevo concepto de dirección que persigue el cumplimiento de un doble objetivo: promover el desarrollo social y permitir a las empresas recobrar los índices de ganancia de doble dígito. Durante casi cien años...Starting at €8.20
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Hindustan Lever reinventa la rueda (B)
Ellison B.; Rodríguez Badal, Miguel ÁngelCase DG-1425StrategyEl caso (B) describe cómo HLL creó un modelo nuevo de negocio para competir en el mercado BOP y los increíbles resultados que obtuvo. Concluye planteando las siguientes cuestiones: ¿Son sostenibles estos índices de crecimiento? Y si lo son, ¿pueden multiplicarse con la política multilocal y multinacional de Unilever?Starting at €5.74
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What Will It Take to Repair Finance?
Campa Fernández, José Manuel; Almandoz Rios, John; Giné, Mireia; Ferraro, Fabrizio; Sagnier, Pablo; Baón, LuisDossier DOS-16-ECorporate Governance, Finance, Leadership and People Management, StrategyFinance went too fast and now we have a wreck on our hands. It’s time to fix the brakes and drive responsibly again.Starting at €15.00