IESE (España)
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El proyecto Indego Africa (A): Génesis y lanzamiento de una empresa social competitiva
Plana Olías, Alicia; Vaccaro, Antonino; Ramus, TommasoCase BE-203Business Ethics and Corporate Social Responsibility, EntrepreneurshipMatt Mitro, un abogado especializado en finanzas de proyectos de un bufete internacional, y su padre, Tom Mitro, fundaron Indego Africa (Indego es un acrónimo de independencia, desarrollo y gobierno) el 21 de junio de 2007. Constituida como entidad sin ánimo de lucro en Texas pero centrada en África, su misión era empoderar económicamente a las mujeres de Ruanda. Matt optó por este tipo de persona jurídica para subrayar la misión social de la org...Starting at €8.20
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El proyecto Indego Africa (B): Génesis y lanzamiento de una empresa social competitiva
Plana Olías, Alicia; Vaccaro, Antonino; Ramus, TommasoCase BE-204Business Ethics and Corporate Social Responsibility, EntrepreneurshipStarting at €5.74
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The Indego Africa Project (B): Genesis and launch of a competitive social enterprise
Plana Olías, Alicia; Vaccaro, Antonino; Ramus, TommasoCase BE-204-EBusiness Ethics and Corporate Social Responsibility, EntrepreneurshipPart B of the case The Indego Africa Project (A). Matt Mitro, a project finance attorney at an international law firm, and his father, Tom Mitro, founded Indego Africa on June 21, 2007. The organization (where "Indego" means "independence, development, governance") started as an Africa-centered nonprofit organization incorporated in Texas whose mission was to help Rwandan women by empowering them economically. Matt Mitro chose the nonprofit corp...Starting at €5.74
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Oasis Lanz Club
Fernández, Juan Antonio; Álvarez Alvarez, José LuisCase FH-577Leadership and People ManagementOasis Lanz Club se trata de una empresa de venta y gestión de un complejo de apartamentos bajo la modalidad de tiempo compartido (time sharing). En él se plantea las posibles incertidumbres que la nueva legislación supone para el negocio. También se relata el nacimiento de la organización y su desarrollo posterior.Starting at €8.20
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Atlantic Resort Management S.L. (B)
Álvarez Alvarez, José Luis; Fernández, Juan AntonioCase FH-546Leadership and People ManagementEste caso trata de un problema concreto de una empresa del sector turístico que trabaja bajo la modalidad de Time Share (Tiempo Compartido). En esta parte el Director General de la Empresa que gestiona los apartamentos relata los problemas que se encuentran en el proceso de reajuste de su organización y, en concreto, el conflicto que surge con el presidente de la empresa.Starting at €5.74
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El proyecto Africa Project (A y B): FInanzas
Plana Olías, Alicia; Vaccaro, Antonino; Ramus, TommasoCase BES-1Business Ethics and Corporate Social Responsibility, EntrepreneurshipMatt Mitro, a project finance attorney at an international law firm, and his father, Tom Mitro, founded INDEGO AFRICA (meaning INdependence, DEvelopment and GOvernance) on June 21, 2007. INDEGO started as an Africa-centered non-profit organization incorporated in Texas whose mission was to help Rwandan women through their economic empowerment. Matt chose the non-profit corporate form in order to emphasize the social mission and attract people to ...Starting at €8.20
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The Indego Africa Project (A): Genesis and launch of a competitive social enterprise
Plana Olías, Alicia; Vaccaro, Antonino; Ramus, TommasoCase BE-203-EBusiness Ethics and Corporate Social Responsibility, EntrepreneurshipMatt Mitro, a project finance attorney at an international law firm, and his father, Tom Mitro, founded INDEGO AFRICA (meaning INdependence, DEvelopment and GOvernance) on June 21, 2007. INDEGO started as an Africa-centered non-profit organization incorporated in Texas whose mission was to help Rwandan women through their economic empowerment. Matt chose the non-profit corporate form in order to emphasize the social mission and attract people to ...Starting at €8.20
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Person-organization fit processes: The special case of top management succession
Álvarez Alvarez, José Luis; Fernández, Juan AntonioTechnical Note DPN-33-ELeadership and People ManagementStarting at €8.20
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El estrés directivo y organizativo
Álvarez Alvarez, José Luis; Fernández, Juan AntonioTechnical Note FHN-296Leadership and People ManagementEsta Nota Técnica destaca las reformas para un mayor número de episodios de estres en los nuevos desarrollos de carreras directivas, sus causas sociales, organizativas ypersonales, y promover unos elementos de auto-anális para los directivosStarting at €8.20
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Managerial and organizational stress
Álvarez Alvarez, José Luis; Fernández, Juan AntonioTechnical Note FHN-296-ELeadership and People ManagementStarting at €8.20