IESE (España)
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Disolución de los límites entre las organizaciones con ánimo y sin ánimo de lucro:el modelo de la empresa social
Ramus, Tommaso; Vaccaro, AntoninoTechnical Note BEN-132Business Ethics and Corporate Social Responsibility, EntrepreneurshipEn esta nota se examina la progresiva convergencia entre los "tradicionales" sectores orientados al negocio y los orientados a lo social/sin ánimo de lucro, y, contextualmente, también el surgimiento de un nuevo modelo de negocio: las empresas sociales. Éstas son organizaciones que combinan las lógicas comercial y social de un modo sin precedentes.Starting at €8.20
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La cultura empresarial en el aterrizaje de un directivo
Ortiz, Alberto; Cuadrado, Marta; Stein, GuidoTechnical Note DPON-125Corporate Governance, Innovation and Change, Leadership and People ManagementEn la actualidad, proliferan los libros para directivos y los artículos de investigación que reflexionan sobre la importancia de la cultura dentro de las compañías; sin embargo, son menos los que ponen el foco en cómo afecta esa cultura al proceso de toma de posesión del cargo de un directivo. La experiencia enseña que intentar cambiar la cultura no es una tarea fácil ni exenta de riesgos y también que, mediante la utilización de las herramientas...Starting at €8.20
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Blurring the Boundaries Between For Profit and Nonprofit Organizations: The Social Enterprises' Model
Ramus, Tommaso; Vaccaro, AntoninoTechnical Note BEN-132-EBusiness Ethics and Corporate Social Responsibility, EntrepreneurshipThis case study discusses the progressive convergence between the "traditional" business-oriented and the nonprofit/social sectors and, contextually, the emergence of a new business model, i.e., the social enterprise. Social enterprises are organizations that combine the commercial and social logics in unprecedented ways.Starting at €8.20
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Business Culture in the Incorporation of a New Executive
Ortiz, Alberto; Cuadrado, Marta; Stein, GuidoTechnical Note DPON-125-ECorporate Governance, Innovation and Change, Leadership and People ManagementToday there are any number of research articles and books for executives that reflect on the importance of culture within companies. However, there are not so many that focus on how this culture affects the process when an executive is starting a new job. Experience tells us that trying to change the culture is no easy task, nor is it free of risk. It also shows us that, by using the right tools, culture can become an effective weapon to help the...Starting at €8.20