IESE (España)
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Executive Coaching
Ortiz, Estíbalitz; Ribera, AlbertoTechnical Note DPON-124-ELeadership and People ManagementThe purpose of this technical note is to explain what executive coaching at IESE consists of. To do this, the following points are dealt with: definition, origin, phases of a coaching process and specific features of executive coaching. Likewise, this article describes what the advantages are and what a participant can expect after deciding to take part in an executive coaching process on an IESE executive education program.Starting at €8.20
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Solution-Focused Coaching
Gallego, Sheila; Ortiz, Estíbalitz; Ribera, AlbertoTechnical Note DPON-147-ELeadership and People ManagementThis technical note describes solution-focused coaching, its fundamental principles, characteristics and structure. It includes sections related to the participant's readiness to receive the sessions, how change is fostered and courage is developed in this process.Starting at €8.20
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Real Club Celta de Vigo: La gestión de turbulencias en el core business
Barajas, Ángel; Urrutia de Hoyos, IgnacioCase DG-1516StrategyEl caso expone el descenso a segunda división del Real Club Celta de Vigo. El presidente de la entidad se enfrenta a una crisis deportiva y empresarial sobre la que tiene que replantear la estrategia y tomar decisiones en el ámbito deportivo, comercial y financiero que son cruciales para el futuro del club.Starting at €8.20
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Anglo-Bharat (AB): The Rubicon International Port Limited (RIPL) Dilemma
Barcelona, Ricardo G.; Mitchell, Jordan; Rahnema Alavi, AhmadCase F-841-EFinanceThe commercial finance director of Anglo-Bharat (AB), a major oil and gas company based in London, UK, needs to recommend whether to invest an additional $150 million to expand a port project in India. Thus far, $480 million has been invested in the port, RIPL (Rubicon International Port Limited). The port, RIPL, is attached to another $600 million LNG (liquefied natural gas) re-gasification plant. If the investment is not made, AB runs the risk ...Starting at €8.20
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La capacidad negociadora del agente
Urrutia de Hoyos, Ignacio; Kase, KimioTechnical Note CN-216Accounting and ControlTime Out presenta el problema de la selección de jugadores en una agencia de representación, en la que tras unos comienzos duros han logrado afianzar una imagen de agencia prestigiosa. La discusión se centra en cuales deben ser los criterios para determinar los perfiles que deben tener los jugadores jóvenes, que en el futuro deben sustituir a los más senior.Starting at €8.20
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Nuevas herramientas para atrapar al consumidor verde
Barcelona, Ricardo G.Article ART-1891MarketingHay quienes creen que una de las razones por las que el boom ecológico de los años noventa no alcanzó todo su potencial fue que no se entendió el significado de consumidor verde. En este artículo, el autor completa esta visión con un estudio de la actitud de ejecutivos de 26 países hacia las prácticas de sostenibilidad tanto en casa como en el trabajo. La investigación revela algunas diferencias sorprendentes con retratos anteriores de l...Starting at €8.20
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New Tools to Capture the Elusive Green Consumer
Barcelona, Ricardo G.Article ART-1891-EMarketingSome feel the reason that the green boom of the ¿90s failed to realize its full potential was partly due to a lack of understanding of what constituted the ¿green consumer¿ in the first place. In this article, the author fleshes out this fragmented picture, using the results of a study of executives from 26 countries to discern their attitudes toward sustainability practices, both at home and at work. The research reveals some surprising differen...Starting at €8.20
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What Does 360º Feedback Bring to Executive Coaching
Gallego, Sheila; Ortiz, Estíbalitz; Ribera, AlbertoTechnical Note DPON-139-ELeadership and People ManagementThe main objective of this technical note is to consider one question: Could 360-degree feedback be a useful tool to facilitate awareness-raising in a coaching process aimed at developing managerial competencies? Before tackling this question, we will define the concept of awareness-raising and 360-degree feedback and indicate where and for what purpose it has been used. We will then consider what 360-degree feedback brings to executive coaching....Starting at €8.20
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El coaching centrado en soluciones
Gallego, Sheila; Ortiz, Estíbalitz; Ribera, AlbertoTechnical Note DPON-147Leadership and People ManagementEsta nota técnica describe qué es el coaching centrado en soluciones, los principios que lo rigen, sus características y su estructura. Incluye apartados relativos a la preparación del participante para recibir las sesiones, a cómo se fomenta el cambio en este proceso y al desarrollo del coraje en este.Starting at €8.20
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¿Qué aporta el feedback 360º al coaching ejecutivo
Gallego, Sheila; Ortiz, Estíbalitz; Ribera, AlbertoTechnical Note DPON-139Leadership and People ManagementEl objetivo principal de la presente nota técnica es indagar sobre la siguiente cuestión: ¿puede ser útil el feedback 360º como herramienta facilitadora de la toma de conciencia en un proceso de coaching de desarrollo de competencias directivas? Para ello, definiremos los conceptos de "toma de conciencia" y de "feedback 360º", e indicaremos dónde y para qué han sido utilizados. Seguidamente, reflexionaremos sobre qué aporta el feedback 360º al co...Starting at €8.20