INALDE (Colombia)
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The Wonderful World of Human Resources at Disney (Spanish version)
Isabella, Lynn A.; Yemen, GerryCase DARDEN-OB-1207Leadership and People ManagementEsta es una traducción al español del documento UVA-OB-1051 del 31 de marzo de 2014. ¿Qué tipo de cultura quiere crear Walt Disney Company (WDC)? Este caso utiliza las experiencias de un joven visitante en uno de los hoteles resort de WDC para preparar el escenario para un análisis de selección, contratación, capacitación y retención y cómo esas prácticas se rigen por la cultura de una gran empresa estadounidense. La situación brinda la oportunid...Starting at €8.20
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Maumee Commercial Dining Products, Inc. (Spanish version)
Haskins, Mark E.Case DARDEN-C-2377Accounting and ControlTraducción al español de UVA-C-2247. En este caso, los estudiantes deben determinar en qué índices financieros recomiendan que la compañía se centre y también deben decidir la mejor manera de comunicar, explicar y dar vida a esas métricas para que los gerentes intermedios no financieros de la compañía puedan comprender más fácilmente su importancia de e internalizar las ideas de dichas ratios. Los estudiantes deben: (1) comprender la naturaleza d...Starting at €8.20
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Operations Business Math-Process Analysis Level Two-Problems (Spanish version)
Landel, Robert D.; Goldberg, RebeccaTechnical Note DARDEN-OM-1595Service and Operations ManagementTraducción al español de la versión del 19 de diciembre de 2002 de UVA-OM-1060. Este conjunto de problemas se centra en los cálculos de análisis de procesos, incluidos el rendimiento, la capacidad, el tiempo de ciclo y la utilización.Starting at €8.20
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Dhahran Roads (A) (Spanish Version)
Frey, Sherwood C. Jr.; Schlosser, MichelCase DARDEN-QA-0830Decision AnalysisEsta es una traducción al español de la versión del 1 de febrero de 1994 de UVA-QA-0296. Cummins, Epley y Mayo, una empresa de construcción con sede en EE. UU., Han sido seleccionados como el principal contratista para un proyecto de reconstrucción de carreteras en Arabia Saudita. Según las los costes estimados de la compañía, el proyecto proporcionará un rendimiento del 15% sobre los costos, muy por debajo del 18% requerido. Debido a un pago ant...Starting at €8.20
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The Wm. Wrigley Jr. Company: Capital Structure, Valuation, and Cost of Capital (Spanish version)
Bruner, Robert F.; Carr, SeanCase DARDEN-F-1840FinanceEsta es una traducción al español de la versión del 15 de noviembre de 2005 del caso UVA-F-1482. En junio de 2002, el director de un fondo de cobertura "el inversionista activo" está considerando las posibles ganancias de aumentar la capitalización de la deuda de The Wm. Wrigley Jr. Company. Wrigley ha sido financiado de manera conservadora y, a la fecha del caso, no tiene deudas. Las tareas para el estudiante son: • Estimar el cambio potencial e...Starting at €8.20
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El dilema de la familia Vallejo Granados: Visión Familia Vs. Visión Individual (A)
Gómez Betancourt, Gonzalo; López, María PiedadCase INALDE-DG-I 230Corporate GovernanceAndrés Felipe, Pipe, como le decían cariñosamente en su familia, se encontraba tomando un pequeño descanso después de jugar el noveno hoyo de golf. Su mano derecha sostenía un palo de golf personalizado marca Callaway, mientras la izquierda sostenía pensativo su mentón. Desde el campo de golf del Club Campestre de Ibagué, podía identificar su lujosa casa en el Barrio Cadiz, su Mercedes-Benz SLK 55 AMG modelo 2007 y su BMW X5.Starting at €8.20
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El dilema de la familia Vallejo Granados: Visión Familia Vs. Visión Individual (B)
Gómez Betancourt, Gonzalo; López, María PiedadCase INALDE-DG-I 231Corporate GovernanceEn la siguiente reunión, Andrés Felipe debía comunicar la decisión sobre la alternativa de salario que había seleccionado y sobre si incluiría su patrimonio personal al holding familiar o no. En cuanto a esto, Andrés Felipe decidió no incluir su propio patrimonio al holding, ya que esto implicaba tener una proporción mucho mayor que el resto de su familia y este tema lo hacía sentir muy incómodoStarting at €5.74
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El dilema de la familia Vallejo Granados: Visión Familia Vs. Visión Individual (C)
Gómez Betancourt, Gonzalo; López, María PiedadCase INALDE-DG-I 232Corporate GovernanceAndrés Felipe, Pipe como le decía su familia, se encontrabatomando un pequeño descanso después de jugar golf. Ya había pasado una hora pensando el la decisión que debía tomar : Debería incluir su patrimonio individual al familiar? Debería posicionarse como el líder familiar?O simplemente, a sus 34 años, debería continuar fortaleciendo su patrimonio personal.Starting at €5.74
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Jose Rueda e Hijos S.A.S.: "¿Qué nos pasó papá? Sé que te he amado y tú en el fondo a mí”
Gómez Betancourt, Gonzalo; López, María PiedadCase INALDE-FB-I 002Corporate GovernanceJosé Alberto Rueda Pinzón (48 años), CEO de José Rueda and Sons S.A.S., estaba en su oficina en febrero de 2010 después de un desafortunado domingo en la casa de sus padres, donde tuvo una discusión con su padre, el Sr. José. José Alberto meditaba mientras jugaba (Spiderman) en su computadora con los pies sobre la mesa. En realidad, no le importaba que las otras personas de la oficina notaran esta actitud. En ese momento, su hermana Claudia entró...Starting at €8.20
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Los conflictos del Buen Sr. Pérez (D)
Parra, Juan ManuelCase INALDE-FH-I-148Víctor Pérez necesita presentar en la junta de resultados datos acerca de un nuevo proyecto que tiene la compañía. Sin embargo, Diego Medina, líder de implementación del proyecto, no ha cumplido con las expectativas del Sr. Pérez por lo que no tiene mucha información que presentar además de que ha presentado su carta de renuncia. El Sr. Pérez debe motivarlo a retirarla aunque no está satisfecho con los resultados y parece ser una persona conflict...Starting at €5.74