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Faget et Pinard (B)
Bonet, L.; González, M.; Tàpies, JosepCase DG-1500Corporate Governance, Leadership and People Management, StrategyLa falta de acuerdos en las políticas familia-empresa llevan a la empresa familiar Faget et Pinard a una situación de crisis en la dirección.Starting at €5.74
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Mazamet Frères
Gallo, Miguel ÁngelCase DG-1001StrategyEl caso presenta una empresa familiar dedicada al curtido de piel para la confección y calzado. Tras una recesión en el mercado y una imposibilidad de alcanzar los objetivos establecidos, se plantea la necesidad de un nuevo diseño de la estructura de responsabilidades. Dentro del cambio en la estructura de responsabilidades se evalúan los resultados de la incorporación de los miembros de la familia, generación joven, a los altos cargos directivos...Starting at €8.20
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Alstom (B): La joint venture con ABB
Vendiola C.; Ariño, AfricaCase DG-1356StrategyEn marzo de 1999, el presidente de Alstom revisaba los resultados previstos para el primer año de funcionamiento de su empresa y tenía sobradas razones para estar orgulloso de los logros obtenidos en tan sólo un año. Alstom era un gigante francés en el sector del transporte y de la producción de energía. Aunque los resultados parecían muy esperanzadores, era necesaria una estrategia para competir en ese mercado. El asunto se complicaba debido al...Starting at €5.74
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Julliet et Godard
Gallo, Miguel Ángel; Tomaselli, SalvatoreCase DG-1151StrategyJulliet et Godard es una empresa líder en el sector de alimentación en Francia, fundada a finales del siglo XIX por dos socios. Esta empresa familiar en cuarta generación, está atravesando por difíciles problemas desde hace 10 años. Un socio propietario del 50% se opuso a todo tipo de decisiones durante una larga temporada. Finalmente fueron compradas sus acciones. Los demás socios, tres hermanos, después de un corto período de paz, entraron en d...Starting at €8.20
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Alstom (C): The Joint Venture Dissolution
Vendiola C.; Ariño, AfricaCase DG-1357-EStrategyIn March 1999, Alstom's chairman was reviewing the forecasted results of his company¿s first year of operation and he had plenty of reasons to be proud of the achievements of the company in only oneyear of operation. Alstom was a French giant in the energy and transportation business. Although the results looked very promising, competing in this industry required a strategy. The matter was complicated by GE's unwillingness to continue the license...Starting at €5.74
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Voyages Eurotours (A)
Toledo E.; Vázquez- Dodero, Juan CarlosCase ASN-16Decision Analysis, StrategyVoyages Eurotours describe la situación de un mayorista de viajes francés cuyo saneamiento financiero está sujeto al apoyo que reciba de los accionistas, entre los que domina otro agente con intereses en una nueva compañía de vuelos charter. El optimismo del director general de Voyages Eurotours puede conducir al fracaso, aún a pesar de su buena gestión, que, sin embargo, resulta insuficiente. El caso permite, mediante un análisis financiero (FM,...Starting at €8.20
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Selection Bias and the Perils of Benchmarking (Spanish version)
Denrell, JerkerArticle HBS-R0504HStrategyThey persist, often despite initial failures, and they are able to persuade others to join them. But those traits are also the hallmarks of spectacularly unsuccessful entrepreneurs. To discover what makes a business successful, then, managers should look at both successes and failures. Otherwise, they will overvalue risky business practices, seeing only those companies that won big and not the ones that lost dismally. They will not be able to te...Starting at €8.20
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Eight Ways to Build Collaborative Teams (Spanish version)
Gratton, Lynda; Erickson, Tamara J.Article HBS-R0711FStrategy(1) "Signature" relationship practices that build bonds among the staff, in memorable ways that are particularly suited to a company's business; (2) Role models of collaboration among executives, which help cooperation trickle down to the staff; (3) The establishment of a "gift culture," in which managers support employees by mentoring them daily, instead of a transactional "tit-for-tat culture;" (4) Training in relationship skills, such as comm...Starting at €8.20
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New World versus Old (Spanish version)
Bartlett, Christopher A.Case HBS-912S02StrategyThe case contrasts the tradition-bound Old World wine industry with the market-oriented New World producers, the battle for the US market, the most desirable export target in 2009 due to its large, fast-growing, high-priced market segments. The case allows analysis of the way in which newcomers can change the rules of competitive engagement in a global industry. It also poses the question of how incumbents can respond, especially when constrained...Starting at €8.20
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Poweo: David y Goliat en el mercado francés de electricidad
Maurer, Noel; Farri, ElisaCase HBS-713S19StrategyPara maximizar su eficacia, los casos de color deben imprimirse en color. Charles Beigbeder, el presidente y fundador de Poweo, una alternativa electricidad y el operador de gas en Francia, tiene que decidir sobre la estrategia de la empresa a la luz de la desregulación de la electricidad y la posición dominante de lectricit de France (EDF) en el mercado francés. Can Poweo competir con éxito contra la FED, con su gigantesca base nuclear instalada...Starting at €8.20