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Indona, S.A. (A)
Gallo, Miguel Ángel; Regueras E.; Ricart, Joan Enric; Ruiz, AntonioCase DG-1159StrategyEl sector del automóvil está pasando por intensos cambios: dificultades en el conocimiento en la Unión Europea; necesidades de reducción de costes y aumento de la fiabilidad; globalización, etc. La empresa, líder europea en tapacubos con un 26% del mercado, se enfrentó con la necesidad de implantar una estrategia de globalización, incrementar el servicio de diseño e industrialización al fabricante, y dar énfasis en el desarrollo de una nueva unid...Starting at €8.20
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Indona, S.A. (B)
Gallo, Miguel ÁngelCase DG-1181StrategyEl "Consejo de Familia" de la familia Echave, propietaria de la empresa familiar INDONA, de acuerdo con lo establecido en el Protocolo Familiar ha de preparar sugerencias sobre las carreras profesionales de los hijos Mikel, Iñigo y Karlos. INDONA empresa líder en Europa en tapacubos para automóviles está teniendo un importante desarrollo e incorporando directivos externos. En los próximos dos años es previsible la compra de una planta en Francia ...Starting at €5.74
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Ignacio Valente (C)
Ruizalba, José Luis; Las Heras, Mireia; Chinchilla, NuriaCase DPO-183Business Ethics and Corporate Social Responsibility, Leadership and People ManagementEl Grupo Valente es una empresa familiar propietaria de concesionarios de automóviles de varias marcas. Un mando intermedio se presenta un día en el trabajo con un vehículo recién comprado a la competencia haciendo ostentación de este hecho ante sus compañeros. El motivo de la compra es que en otra empresa le han valorado algo mejor el vehículo a entregar como parte del precio de compra. A pesar de que en su empresa le habían dado facilidades, de...Starting at €5.74
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Olivia Baker recibe un e-mail
Ruizalba, José Luis; Las Heras, Mireia; Chinchilla, NuriaCase DPO-251Entrepreneurship, Leadership and People ManagementOlivia sigue con sus planes de expansión, pero sin tener demasiado en cuenta a uno de los miembros de su equipo, George Foster, que fue el que la ayudó en sus inicios. Olivia ha personalizado demasiado su empresa, de forma que no delega y concentra en ella todo el poder, con las debidas consecuencias y sin dar protagonismo al resto del equipo.Starting at €8.20
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Laree Verbindungen GmbH
Ariño, Miguel Angel; Heukamp, FranzCase AD-361Decision AnalysisLaree es una compañía alemana que fabrica y suministra las fijaciones que se utilizan en las construcciones para sujetar los vidrios a las paredes de los edificios. Sus ejecutivos deben decidir si aceptar un contrato que podría ser una gran oportunidad para abrir un nuevo mercado para la empresa o resultar en una pérdida importante de dinero. Este caso está basado en el caso "Berfest AG" de los mismos autores (AD-314) y en el caso Thurman Indust...Starting at €8.20
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BEMBI: A Modern Indian Culinary Experience (B): Growth Options in Difficult Times
Borwankar, Anjaney; Heukamp, FranzCase ASN-45-EDecision Analysis, Economics, EntrepreneurshipThis case describes the situation following the opening of the BEMBI restaurant, described in the A-case. (ASN-44-E). Different ways to expand are described along with the difficult external economic environment that puts stress on the team of founders.Starting at €5.74
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Michel Saint-Laurent (C)
Ruizalba, José Luis; Chinchilla, NuriaCase DPO-153Leadership and People ManagementContinuación de los casos A y B.Starting at €5.74
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Rattunde & Co GmbH
Guinand C.; Heukamp, FranzCase ASN-38Decision Analysis, Entrepreneurship, Innovation and ChangeUna joven empresa de maquinaria germano-oriental necesita tomar una decisión sobre si especializarse en el negocio de maquinaria para tubos o seguir ofreciendo todo tipo de máquinas distintas. La empresa se creó en la década de los noventa en Alemania del Este, con todo lo que ello conlleva.Starting at €8.20
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BEMBI: A Modern Indian Culinary Experience (A)
Borwankar, Anjaney; Heukamp, FranzCase ASN-44-EDecision Analysis, Economics, EntrepreneurshipThe case narrates the opening of an Indian restaurant in Barcelona. One of the key players is Indian and has done his MBA in Barcelona. Other members of the team are from India with experience in the restaurant business in London and Hungary. The case deals with all the typical issues of setting up a new restaurant such as location, pricing, ambience etc. In addition, it opens up to a cross-cultural discussion as Indian food and traditions have t...Starting at €8.20
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Botero, S.A.: Problems of Succession in a Family Business
Gallo, Miguel ÁngelCase DG-1364-EStrategyThis case describes the actions of a 63-year-old non-family manager, Yáñez, who owns 10% of the capital in a family firm with third generation members already involved. The rest of the capital is divided among two families, each with 45%. No one from these families works in the company except José Sáez (third generation). Nor do the families know the company, which has always paid them good dividends. José Sáez tells his mother (a second generat...Starting at €8.20