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Dirección estratégica de recursos humanos en la pequeña y mediana empresa
Sánchez-Runde, CarlosTechnical Note DPN-42Leadership and People ManagementSe establecen pautas para la creación y desarrollo inicial del departamento de recursos humanos en empresas pequeñas y medianasStarting at €8.20
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La valoración del impacto económico de la actuación del departamento de recursos humanos
Sánchez-Runde, Carlos; Pascual, Ernesto M.Technical Note DPN-46Leadership and People ManagementEn esta nota técnica se repasan distintos enfoques para la medición del impacto económico-financiero de la actuación del departamento de recursos humanos de la empresa.Starting at €8.20
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El dilema de Griffiths
Sánchez-Runde, CarlosCase DPO-148Leadership and People ManagementEl caso presenta el dilema de Joan Griffiths, responsable sindical en una planta de Toshiba en Plymouth, Reino Unido, ante la inflexibilidad de la dirección para aceptar un aumento salarial por encima del propuesto. La planta se rige por un innovador sistema de relaciones laborales que incluyen un consejo asesor con representantes de los empleados y la renuncia del sindicato al uso de la huelga.Starting at €8.20
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La Republican Pacific Company
Sánchez-Runde, CarlosCase DPO-441Leadership and People ManagementLa versión condensada de este caso es Republican Pacific Company (condensado) DPO-440. Se describe el proceso de creación del Departamento de Recursos Humanos en una empresa de fabricación de puertas. La empresa se localiza en Oregón (Estados Unidos), es de tamaño medio y en sus primeros años de funcionamiento experimenta un fuerte crecimiento. El caso permite analizar la función de la gestión del personal y la relación entre la estrategia compet...Starting at €8.20
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Republican Pacific Company (condensado)
Sánchez-Runde, CarlosCase DPO-440Leadership and People ManagementEste documento es la versión condensada del caso "Republican Pacific Company" DPO-441. Se describe el proceso de creación del Departamento de Recursos Humanos en una empresa de fabricación de puertas. La empresa se localiza en Oregón (Estados Unidos), es de tamaño medio y en sus primeros años de funcionamiento experimenta un fuerte crecimiento. El caso permite analizar la función de la gestión del personal y la relación entre la estrategia compet...Starting at €8.20
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Strategic Management of Human Resources
Sánchez-Runde, CarlosTechnical Note DPN-41-ELeadership and People ManagementStarting at €8.20
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Hisense-Hitachi Joint Venture: Expanding Internationally - Teaching Note
Paul W. Beamish; Su LiuTeaching Note IVEY-8B16M169-EStrategyTeaching note for product 9B16M169.Starting at €0.00
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Domino’s Pizza Japan: Fortressing or Market Expansion? - Teaching Note
Paul W. Beamish; Colette Southam; Alex BeamishTeaching Note IVEY-8B21M028-EMarketing, StrategyTeaching note for product 9B21M028.Starting at €0.00
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Supply Chain Collaboration at JD.com - Teaching Note
Yinan Qi; Paul W. Beamish; Xin Li; Ke GongTeaching Note IVEY-8B21D009-ETeaching note for product 9B21D009.Starting at €0.00
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Supply Chain Collaboration at JD.com
Yinan Qi; Paul W. Beamish; Xin Li; Ke GongCase IVEY-9B21D009-EService and Operations Management, StrategyAt the November 2019 Open Day conference, the vice-president of JD.com shared his understanding of the role that supplier collaboration played in an uncertain environment. Through 15 years of fast growth, JD.com had become the largest business-to-consumer platform in China with more than 30,000 suppliers. Using a boundless retail strategy, JD.com had to build a seamless channel from supplier to customer, which required a close look at how to coll...Starting at €8.20