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Dirección estratégica de recursos humanos en la pequeña y mediana empresa
Sánchez-Runde, CarlosTechnical Note DPN-42Leadership and People ManagementSe establecen pautas para la creación y desarrollo inicial del departamento de recursos humanos en empresas pequeñas y medianasStarting at €8.20
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La valoración del impacto económico de la actuación del departamento de recursos humanos
Sánchez-Runde, Carlos; Pascual, Ernesto M.Technical Note DPN-46Leadership and People ManagementEn esta nota técnica se repasan distintos enfoques para la medición del impacto económico-financiero de la actuación del departamento de recursos humanos de la empresa.Starting at €8.20
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El dilema de Griffiths
Sánchez-Runde, CarlosCase DPO-148Leadership and People ManagementEl caso presenta el dilema de Joan Griffiths, responsable sindical en una planta de Toshiba en Plymouth, Reino Unido, ante la inflexibilidad de la dirección para aceptar un aumento salarial por encima del propuesto. La planta se rige por un innovador sistema de relaciones laborales que incluyen un consejo asesor con representantes de los empleados y la renuncia del sindicato al uso de la huelga.Starting at €8.20
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La Republican Pacific Company
Sánchez-Runde, CarlosCase DPO-441Leadership and People ManagementLa versión condensada de este caso es Republican Pacific Company (condensado) DPO-440. Se describe el proceso de creación del Departamento de Recursos Humanos en una empresa de fabricación de puertas. La empresa se localiza en Oregón (Estados Unidos), es de tamaño medio y en sus primeros años de funcionamiento experimenta un fuerte crecimiento. El caso permite analizar la función de la gestión del personal y la relación entre la estrategia compet...Starting at €8.20
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Republican Pacific Company (condensado)
Sánchez-Runde, CarlosCase DPO-440Leadership and People ManagementEste documento es la versión condensada del caso "Republican Pacific Company" DPO-441. Se describe el proceso de creación del Departamento de Recursos Humanos en una empresa de fabricación de puertas. La empresa se localiza en Oregón (Estados Unidos), es de tamaño medio y en sus primeros años de funcionamiento experimenta un fuerte crecimiento. El caso permite analizar la función de la gestión del personal y la relación entre la estrategia compet...Starting at €8.20
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Strategic Management of Human Resources
Sánchez-Runde, CarlosTechnical Note DPN-41-ELeadership and People ManagementStarting at €8.20
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Janalakshmi Financial Services' HR Dilemma (Spanish Version)
Chung, Doug J.; Kak, RadhikaCase HBS-517S14MarketingV. S. Radhakrishan, CEO de Janalakshmi Servicios Financieros, una de las mayores organizaciones de microfinanzas urbana de la India, se enfrenta a un dilema HR. La fuerza de ventas en la mayor división de JFS, al por menor de Servicios Financieros, que se centró en la distribución de pequeños préstamos basados en el grupo, estaba experimentando disminución de la productividad y una alta y por encima del mercado tasa de desgaste. Radhakrishnan s...Starting at €8.20
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Luminopia: Improving Treatment for Visual Disorders
Chung, Doug J.; Mehta, SarahCase HBS-517065-EMarketingLuminopia-a start-up founded in January 2016 by three Harvard College freshmen-uses virtual reality technology to treat amblyopia (more commonly called "lazy eye"), the single biggest cause of visual disorders among children. By February 2017, the three founders had raised $950,000 in angel funding and developed a prototype of their virtual reality product, which was in use in clinical trials at Boston Children's Hospital. As the founders prepare...Starting at €8.20
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