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Dirección estratégica de recursos humanos en la pequeña y mediana empresa
Sánchez-Runde, CarlosTechnical Note DPN-42Leadership and People ManagementSe establecen pautas para la creación y desarrollo inicial del departamento de recursos humanos en empresas pequeñas y medianasStarting at €8.20
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La valoración del impacto económico de la actuación del departamento de recursos humanos
Sánchez-Runde, Carlos; Pascual, Ernesto M.Technical Note DPN-46Leadership and People ManagementEn esta nota técnica se repasan distintos enfoques para la medición del impacto económico-financiero de la actuación del departamento de recursos humanos de la empresa.Starting at €8.20
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El dilema de Griffiths
Sánchez-Runde, CarlosCase DPO-148Leadership and People ManagementEl caso presenta el dilema de Joan Griffiths, responsable sindical en una planta de Toshiba en Plymouth, Reino Unido, ante la inflexibilidad de la dirección para aceptar un aumento salarial por encima del propuesto. La planta se rige por un innovador sistema de relaciones laborales que incluyen un consejo asesor con representantes de los empleados y la renuncia del sindicato al uso de la huelga.Starting at €8.20
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La Republican Pacific Company
Sánchez-Runde, CarlosCase DPO-441Leadership and People ManagementLa versión condensada de este caso es Republican Pacific Company (condensado) DPO-440. Se describe el proceso de creación del Departamento de Recursos Humanos en una empresa de fabricación de puertas. La empresa se localiza en Oregón (Estados Unidos), es de tamaño medio y en sus primeros años de funcionamiento experimenta un fuerte crecimiento. El caso permite analizar la función de la gestión del personal y la relación entre la estrategia compet...Starting at €8.20
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Republican Pacific Company (condensado)
Sánchez-Runde, CarlosCase DPO-440Leadership and People ManagementEste documento es la versión condensada del caso "Republican Pacific Company" DPO-441. Se describe el proceso de creación del Departamento de Recursos Humanos en una empresa de fabricación de puertas. La empresa se localiza en Oregón (Estados Unidos), es de tamaño medio y en sus primeros años de funcionamiento experimenta un fuerte crecimiento. El caso permite analizar la función de la gestión del personal y la relación entre la estrategia compet...Starting at €8.20
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Strategic Management of Human Resources
Sánchez-Runde, CarlosTechnical Note DPN-41-ELeadership and People ManagementStarting at €8.20
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Passive Management of Fixed Income Portfolios
Guasch J.; Martínez Abascal, EduardoTechnical Note FN-503-EFinanceIn this technical note we give a general overview of passive management of fixed income portolios, that is, management designed to replicate the market average return rather than trying to beat it. In the first section we look at the main types of passive strategies. After that, we explain in detail how guaranteed funds are created and managed.Starting at €8.20
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Hedging Fixed Income Portfolios with Futures
Guasch J.; Martínez Abascal, EduardoTechnical Note FN-499-EFinanceIn this note we shall see how a bond portfolio can be hedged using bond futures. We shall study the general principles of hedging, and then the specific steps involved in implementing a hedge. Lastly, we shall point out some hedging errors.Starting at €8.20
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Managing Credit Risk in Fixed Income Portfolios
Guasch J.; Martínez Abascal, EduardoTechnical Note FN-501-EFinanceStarting at €8.20
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Debt Markets
Guasch J.; Martínez Abascal, Eduardo; Simon, JanTechnical Note FN-490-EFinanceThis technical note presents an idea of what the debt market is. It describes the public debt issued by the central governments of each country, the non-governmental bonds, the supranational organisms, the debt issued by government agencies, the debt issued by companies with credit rating, asset securitization and the debt issued by companies without credit rating. Finally, the credit qualifications, or "ratings",of the debt in the long term ar...Starting at €8.20