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Humor: Serious Business - Caselet Studies - Eric Gurian: Humor Ignites Positive Action in Dark Times
Jennifer Aaker, Naomi Bagdonas, Peter Seibert, Eric GurianCase SGSB-M370C-EMarketingThis set of Humor: Serious Business “Caselet Studies” follows three visionaries (SPANX CEO Sara Blakely, Deloitte Partner Brian Fugere, and Friend of a Friend Productions CEO/Founder Eric Gurian) as they examine their strategic use of humor in the businesStarting at €8.20
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Humor: Serious Business - Caselet Studies - Brian Fugere: Bigger Than Bullsh*t
Jennifer Aaker, Naomi Bagdonas, Peter SeibertCase SGSB-M370B-EMarketingThis set of Humor: Serious Business “Caselet Studies” follows three visionaries (SPANX CEO Sara Blakely, Deloitte Partner Brian Fugere, and Friend of a Friend Productions CEO/Founder Eric Gurian) as they examine their strategic use of humor in the businesStarting at €8.20
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Tiny Prints (A)
Child, M; Rosenthal, SCase SGSB-E426A-ELeadership and People ManagementThe Tiny Prints case describes the founding of the online stationery company in 2004, through its growth and evolution to 2007. The three cofounders bootstrapped the company from the beginning, primarily so that they could retain control over the decision-making and strategic direction of the company. While that decision allowed the cofounders flexibility and independence, it also led to capital constraints and a “good enough” culture that had ...Starting at €8.20
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Olivia Baker recibe un e-mail
Ruizalba, José Luis; Las Heras, Mireia; Chinchilla, NuriaCase DPO-251Entrepreneurship, Leadership and People ManagementOlivia sigue con sus planes de expansión, pero sin tener demasiado en cuenta a uno de los miembros de su equipo, George Foster, que fue el que la ayudó en sus inicios. Olivia ha personalizado demasiado su empresa, de forma que no delega y concentra en ella todo el poder, con las debidas consecuencias y sin dar protagonismo al resto del equipo.Starting at €8.20
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Michael Eisner at Disney
Mitchell, Jordan; Miller, PaddyCase DPO-61-ECorporate Governance, Leadership and People ManagementThis case deals with a proven successful leader in entertainment (Michael Eisner) in a time of leadership crisis. At the time of this case, Eisner is managing an internal and external revolt. Students must unearth the key points of Eisner's leadership, including how he manages people, his communication ability, his propensity to risk taking and his track record in developing other leaders. In looking at Eisner's leadership, students will have t...Starting at €8.20
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Aqueduct Medical
Rodríguez, Alejandro; Nueno, PedroCase E-92Entrepreneurship, MarketingAqueduct es una empresa emergente que diseña y fabrica un dispositivo médico para la aplicación terapéutica de frío tras una intervención de cirugía traumática o estética. Dos MBA del MIT y el IESE, y el equipo que reunieron, dan los pasos iniciales para la creación de la empresa y llevan a cabo los ensayos médicos necesarios. Paralelamente deben conseguir financiación para la nueva compañía. En el caso se valoran las diversas alternativas de fin...Starting at €8.20
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CEO de You Tube Susan Wojcicki: ¿Podrá reproducir su éxito
Elvira, Marta; Isabel VillamorCase SM-1649Innovation and Change, Leadership and People Management, StrategyStarting at €8.20
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La Republican Pacific Company
Sánchez-Runde, CarlosCase DPO-441Leadership and People ManagementLa versión condensada de este caso es Republican Pacific Company (condensado) DPO-440. Se describe el proceso de creación del Departamento de Recursos Humanos en una empresa de fabricación de puertas. La empresa se localiza en Oregón (Estados Unidos), es de tamaño medio y en sus primeros años de funcionamiento experimenta un fuerte crecimiento. El caso permite analizar la función de la gestión del personal y la relación entre la estrategia compet...Starting at €8.20
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Republican Pacific Company (condensado)
Sánchez-Runde, CarlosCase DPO-440Leadership and People ManagementEste documento es la versión condensada del caso "Republican Pacific Company" DPO-441. Se describe el proceso de creación del Departamento de Recursos Humanos en una empresa de fabricación de puertas. La empresa se localiza en Oregón (Estados Unidos), es de tamaño medio y en sus primeros años de funcionamiento experimenta un fuerte crecimiento. El caso permite analizar la función de la gestión del personal y la relación entre la estrategia compet...Starting at €8.20
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iQmetrix and Straker Translations: Evaluating First Contact
Ann C. Frost; Chris Street; Maurice ThibodeauCase IVEY-9B18A069-EEntrepreneurship, MarketingUsing raw, uncut footage, this video case asks students to evaluate the effectiveness of the first contact that took place in November 2016 between representatives from two technology companies—iQmetrix and Straker Translations. The two firms are contemplating a business partnership in which Straker will provide iQmetrix with translation services. First contact calls generally precede every business partnership and are normally completed only aft...Starting at €8.20