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Conservas Díaz S.A.
Chiner, Alfonso; González, M.; Tàpies, JosepCase DG-1520-ECorporate Governance, Leadership and People ManagementAntonio Díaz, the director of the family-owned business Conservas Díaz S.A., had worked hard to make the firm one of the leading canning companies in the country. The excellent family management contrasted with the lax attitude toward family-company relations. When Conservas Díaz S.A. was taken over by the second generation of owners, it suffered a serious setback when one of the shareholders announced he would be selling his shares in the compa...Starting at €8.20
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Faget et Pinard (A)
Bonet, L.; González, M.; Tàpies, JosepCase DG-1499Corporate Governance, Leadership and People Management, StrategyLa empresa había sido fundada por dos buenos amigos. En ella volcaron su trabajo y su ilusión. Los accionistas familiares de las cinco generaciones posteriores nunca se preocuparon en establecer límites entre los miembros familiares y la empresa familiar. Creyeron que la buena relación entre las dos familias sería eterna. De ahí la despreocupación a la redacción de unas pautas que marcaran qué hacer en determinadas situaciones extremas.Starting at €8.20
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Asea Brown Boveri (Spanish version)
Simons, Robert L.; Bartlett, Christopher A.Case HBS-102S43StrategyIn 1987, two European rivals--Asea AB of Sweden and BBC Brown Boveri Ltd. of Switzerland--merged to form Asea Brown Boveri. The new company employed 150,000 employees in 850 legal entities operating in 140 countries. The case describes the challenges facing Percy Barnevik--the organization's leader--and how he resolved those challenges through staffing, communicating priorities, new structural alignments, and information and reporting systems.Starting at €8.20
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Asea Brown Boveri (Abreviado)
Simons, Robert L.Case HBS-116S06Accounting and ControlLa fusión de Asea AB y BBC Brown Boveri requiere una reestructuración de las operaciones y un cambio en las culturas organizacionales. El éxito competitivo también requirió los beneficios de escala sin dejar de ser "local" por razones políticas y el cliente de respuesta. El caso describe estas presiones competitivas, lo que resultó en la decisión de adoptar una organización matriz. Para ser utilizado con Asea Brown Boveri: El Sistema ábaco....Starting at €8.20
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Conservas Díaz S.A.
Chiner, Alfonso; González, M.; Tàpies, JosepCase DG-1520Corporate Governance, Leadership and People ManagementAntonio Díaz, al frente de la empresa familiar Conservas Díaz S.A., había trabajado duramente por conseguir que se convirtiera en una de las conserveras más importantes del país. La excelente gestión empresarial contrastaba con la descuidada atención a las relaciones familia-empresa. Conservas Díaz S.A., en manos de la segunda generación de propietarios, sufre un importante revés tras el anuncio de abandono de la propiedad de uno de los accionis...Starting at €8.20
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Faget et Pinard (B)
Bonet, L.; González, M.; Tàpies, JosepCase DG-1500Corporate Governance, Leadership and People Management, StrategyLa falta de acuerdos en las políticas familia-empresa llevan a la empresa familiar Faget et Pinard a una situación de crisis en la dirección.Starting at €5.74
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Building a Winning Culture (Spanish version)
Simons, Robert L.; Kindred, NatalieCase HBS-114S05Accounting and ControlThis case illustrates a CEO-led organizational transformation driven by stretch goals, performance measurement, and accountability. When Kasper Rorsted became CEO of Henkel, a Germany-based producer of personal care, laundry, and adhesives products, in 2008, he was determined to transform a corporate culture of "good enough" into one singularly focused on winning in a competitive marketplace. Historically, Henkel was a comfortable, stable place t...Starting at €8.20
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Compagnie du Froid, S.A.
Simons, Robert L.; Davila, AntonioCase HBS-197085-EAccounting and ControlThe owner of an ice cream company must evaluate the performance of three regional businesses. To do the analysis, students must flex the budget by seasonal temperature; calculate revenue, volume, price, and efficiency variances; analyze the effects of traStarting at €8.20
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Conservas Díaz S.A. (Portuguese version, Portugal)
Chiner, Alfonso; González, M.; Tàpies, JosepCase DG-1520-PPCorporate Governance, Leadership and People ManagementAntonio Díaz, the director of the family-owned business Conservas Díaz S.A., had worked hard to make the firm one of the leading canning companies in the country. The excellent family management contrasted with the lax attitude toward family-company relations. When Conservas Díaz S.A. was taken over by the second generation of owners, it suffered a serious setback when one of the shareholders announced he would be selling his shares in the compa...Starting at €8.20
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ABB: Responsabilidad por partida doble (A)
Simons, Robert L.Case HBS-116S07Accounting and ControlDescribe la complejidad de la configuración y la conciliación de los objetivos de rendimiento en una compañía global matriz. El presidente de la industria y el transporte ferroviario compañía finlandesa ha recibido blancos desde dos jefes - su superior regional y su área de negocio superior. Cada uno ha establecido diferentes objetivos de desempeño (financieros y no financieros), que deben conciliarse. Además, un sistema de primas debe ser desarr...Starting at €8.20