IESE (España)
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Diversey y la creación del 'Internet of Clean'
Sieber, Sandra; Rafnsdottir, AnnaCase SI-202Information TechnologiesDiversey, un "proveedor global de soluciones de limpieza, saneamiento e higiene para empresas", ha implementado una nueva propuesta de valor en el marco de su transformación digital, pasando de un modelo de negocio pipeline a otro de plataforma basada en el conocimiento. Su viaje ha influido enormemente en el sector de la limpieza e higiene, que había quedado en gran medida al margen de la digitalización.Starting at €8.20
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Diversey and the Creation of the "Internet of Clean"
Sieber, Sandra; Rafnsdottir, AnnaCase SI-202-EInformation TechnologiesDiversey, a "global provider of commercial cleaning, sanitation and hygiene solutions," has implemented a new value proposition as part of its digital transformation, changing from a pipeline business into a knowledge-based platform business. Along the way, it heavily influenced the cleaning and hygiene industry, which had been mostly untouched by digitization.Starting at €8.20
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Diversey and the Creation of the "Internet of Clean" (Portuguese Version, Brazil)
Sieber, Sandra; Rafnsdottir, AnnaCase SI-202-PBInformation TechnologiesDiversey, a "global provider of commercial cleaning, sanitation and hygiene solutions," has implemented a new value proposition as part of its digital transformation, changing from a pipeline business into a knowledge-based platform business. Along the way, it heavily influenced the cleaning and hygiene industry, which had been mostly untouched by digitization.Starting at €8.20
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Lakaro Construcciones, S. A.
Chinchilla, Nuria; Almandoz, JohnCase DPO-444Leadership and People ManagementLa nueva dirección de una empresa constructora española decide, tras un año y unos meses de su incorporación, reunir a los directores regionales para comunicarles las líneas básicas de la estrategia de la empresa, y efectuar los nombramientos de delegados en su nueva estructura organizativa. Durante la reunión se van comentando las propuestas, que previamente se presentaron por escrito, y se deciden las asignaciones de personas a esos puestos. Un...Starting at €8.20
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The Promotion Decision
Almandoz, John; Samila, SampsaCase DPO-776-EInformation Technologies, Leadership and People Management, StrategyThis is a choice to fill a director position in a company. What are the benefits of following the recommendation provided by the algorithm that favors one candidate versus following the preference of a manager who knows the other candidate very well and in fact has developed that candidate through coaching? Biases can be discussed and the merits of AI in hiring and promotion decisions.Starting at €8.20
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El liderazgo en la era de la IA: Los algoritmos para la toma de decisiones de Bridgewater
Korogodsky, Alexander; Gregory, Robert Wayne; Almandoz, JohnCase DPO-849Decision Analysis, Information Technologies, Leadership and People ManagementBridgewater Associates, LP, una empresa de gestión de inversiones conocida popularmente como Bridgewater, inició su andadura en el 1975 como un pequeño servicio de asesoramiento de inversiones fundado por Ray Dalio. La empresa llegó a ser un fondo de cobertura de gran éxito con una cultura basada en el feedback y la transparencia radical. Los algoritmos internos que empleaba ayudaban a interpretar los datos digitales, generados a través del feedb...Starting at €8.20
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Lakaro Construcciones, S.A.
Chinchilla, Nuria; Almandoz, JohnCase DPO-444-ELeadership and People ManagementThe new general manager of a Spanish construction firm decides, some fifteen months after joining the company and taking up the post, to call the regional managers together to inform them of the gist of the company's strategy and to discuss the selection of candidates for the new branch manager posts that have been created. During the meeting the various proposals that have been submitted in advance in writing are discussed, and the allocation of...Starting at €8.20
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La decision de promoción
Almandoz, John; Samila, SampsaCase DPO-776Information Technologies, Leadership and People Management, StrategySe trata de escoger a una persona para ocupar el puesto de director en una empresa. ¿Cuáles son las ventajas de seguir la recomendación de un algoritmo que favorece a un candidato frente a seguir la preferencia de una directiva que conoce a la otra candidata muy bien y, de hecho, ha ayudado a esa candidata en su desarrollo profesional a través del coaching? Se puede debatir sobre los prejuicios y las ventajas de la IA a la hora de tomar decisione...Starting at €8.20