HBSP (USA)
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Is Silence Killing Your Company? (Spanish version)
Perlow, Leslie A.; Williams, StephanieArticle HBS-R0305CLeadership and People ManagementMany times, often with the best of intentions, people at work decide it's more productive to remain silent about their differences than to air them. But as new research by the authors shows, silencing doesn't smooth things over or make people more productive. It merely pushes differences beneath the surface and can set in motion powerfully destructive forces. When people stay silent about important disagreements, they can begin to fill with anxie...Starting at €8.20
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Caso HBR: El "tres" de caballeros
Hall, Brian J.; Wasynczuk, AndrewArticle HBS-R1107RLeadership and People Management¿Cómo se puede reducir la plantilla, cuando casi todo el mundo tiene las mismas puntuaciones en evaluaciones de desempeño? vicepresidente de recursos humanos Nils Ekdahl se enfrenta a esa pregunta en Circale Corporation, una de ficción-componentes electrónicos distribuidor que acaba de completar una serie de adquisiciones. Ekdahl quiere hacer los recortes de personal objetivamente, pero los nuevos rendimientos del sistema de evaluar el desempeño ...Starting at €8.20
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Dinámicas Competitivas en los Videojuegos Caseros (A): La Era de Atari.
Coughlan, Peter J.; Freier, DebbieCase HBS-703S25StrategyCuenta la historia del ascenso y caída de Atari Corp., el jugador dominante en la arcada y de vídeo doméstico juegos en la década de 1970 y principios de 1980. Durante este período, Atari creció de una inversión inicial de $ 500 en un hombre $ 2 mil millones en ingresos por empresa años, convirtiéndose en la compañía de más rápido crecimiento en la historia de los Estados Unidos. El paseo salvaje llegó a un alto que se estrella en 1983, sin embar...Starting at €8.20
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La Dinámica de la Competencia en los Videojuegos Caseros (C): El Génesis de Sega
Coughlan, Peter J.Case HBS-703S27StrategyDescribe el lanzamiento de la consola de 16 bits Génesis de Sega en 1988 y su efecto sobre la competencia de Nintendo. Un reescrito versión de un caso anterior.Starting at €5.74
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La Dinámica de la Competencia en los Videojuegos Caseros (D): El Super NES de Nintendo
Coughlan, Peter J.Case HBS-703S28StrategySienta las bases para el lanzamiento de Nintendo de su consola Super NES en Japón y en los Estados Unidos y describe la reacción del consumidor a la consola frente a la de su principal competidor en el momento, Sega. Un reescrito versión de un caso anterior.Starting at €5.74
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La Dinámica de la Competencia en los Videojuegos Caseros (E): El Auge del 3DO y Juegos de 32 Bits
Coughlan, Peter J.Case HBS-703S29StrategyDescribe el lanzamiento de la innovadora compañía de videojuegos en casa, 3DO, que había desarrollado un sistema innovador que ofrece procesamiento de 32 bits y el software de CD-ROM. Examina la dinámica competitiva en la industria de los videojuegos en casa desde 1970 en el nuevo milenio.Starting at €5.74
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Anticipating Competitive Actions (Spanish version)
Coughlan, Peter J.; Freier, Debbie; Lee, Kaiho PatrickCase HBS-704S08StrategyBefore taking competitive action, managers must anticipate the actions of their competitors. This can only be accomplished by performing thorough competitor analysis.Starting at €8.20
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Estrategia de gestión del conocimiento en DaimlerChrysler
Rukstad, Michael G.; Coughlan, Peter J.; Johnston, CarlCase HBS-711S31StrategyProporciona una visión general de la gestión del conocimiento y la estrategia de gestión del conocimiento de DaimlerChrysler en relación a su competencia.Starting at €8.20
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Manage Your Team's Collective Time
Perlow, Leslie A.Article HBS-F1406A-ELeadership and People ManagementIt's long been known that time management and designated time off improves employees' quality of life. New research shows that it also dramatically increases companies' productivity. The key to success is not to focus on individual behavior but rather to empower teams to collectively manage their time.Starting at €8.20
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The Gentleman's "Three" (Commentary for HBR Case Study)
Hall, Brian J.; Wasynczuk, AndrewArticle HBS-R1107Z-ELeadership and People ManagementHow do you reduce headcount when almost everyone gets the same scores on performance reviews? HR vice president Nils Ekdahl confronts that question at Circale Corporation, a fictional electronic-components distributor that has just completed a series of acquisitions. Ekdahl wants to make the personnel cuts objectively, but the company's new performance-review system yields disappointing results: On a five-point scale, virtually every employee get...Starting at €8.20