IESE (España)
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A Service Model for Cultural Excellence
Muñoz-Seca Fernández-Cuesta, BeatrizArticle ART-2080-EKnowledge and Communication, Service and Operations ManagementCulture, that intrinsic expression of humankind, has somehow grown remote from the general public. Arts and cultural institutions, just like their business counterparts, urgently need to find new audiences, meet changing demands and consider their business models afresh. The whole sector needs to reinvent itself, says the author. But how? Beatriz Muñoz-Seca recommends that arts and cultural institutions focus not so much on their products as on c...Starting at €8.20
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La política de retribución al accionista de eBay Inc.: Un inversor activista pide cambiarla
Sacchetto, Stefano; Vergara Alert, CarlesCase F-960Corporate Governance, FinanceEl caso trata de la propuesta de reestructuración presentada por el fondo activista Elliott Management a la empresa de comercio electrónico eBay Inc.Starting at €8.20
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Retribución: Soluciones al rompecabezas
Bourne, Mike; Contreras, Ignacio; Edmans, Alex; Franco-Santos, Mónica; Gómez López-Egea, Sandalio; Marcos, Javier; Tosi, Henry L.Dossier DOS-7Finance, Leadership and People Management, StrategyEncajar todas las piezas del sistema de remuneraciones es posible. La solución pasa, en parte, por aprender de la crisis.Starting at €15.00
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Action Variables (Portuguese Version, Brazil)
Muñoz-Seca Fernández-Cuesta, Beatriz; Riverola, JosepTechnical Note PN-411-PBService and Operations ManagementThe technical note discusses the six action variables of a trading system: processes, capacity, flows, human resources, information system, and conflict resolution system.Starting at €8.20
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El arte y la ciencia de fijar objetivos
Franco-Santos, Mónica; Marcos, Javier; Bourne, MikeArticle ART-1866Leadership and People ManagementLa reciente crisis económica y la quiebra de muchas instituciones financieras dan fe de los peligros de combinar unos objetivos de rendimiento excesivamente ambiciosos con bonus abultados. Los objetivos, en el mejor de los casos, pueden motivar positivamente a los empleados, pero, en el peor, empujarles a comportamientos disfuncionales, con resultados tan nefastos como los que hemos visto. ¿Qué pueden hacer las empresas para acertar con su...Starting at €8.20
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The Art and Science of Target Setting
Franco-Santos, Mónica; Marcos, Javier; Bourne, MikeArticle ART-1866-ELeadership and People ManagementThe recent economic crisis and the collapse of many financial institutions stand as living proof of the dangers of overly ambitious targets coupled with fat bonuses. Targets, at their best, can motivate people to succeed; at their worst, they induce employees to engage in dysfunctional behavior, leading to detrimental outcomes like those recently witnessed. How can companies get it right? The authors studied target-setting practices involving sal...Starting at €8.20
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HIFU TAOC: Investing in Tech Projects: Introduction to Project Valuation
Antón, Miguel; Giné, Mireia; Eufinger, Christian; Sacchetto, StefanoCase F-996-EFinanceThe case delves into the strategic decision-making process at Tel Aviv Oncology Center (TAOC) under the leadership of its new Managing Director, Dr. Lia Abrams. With a vision to establish TAOC as a regional reference center, Dr. Abrams evaluates the adoption of High-Intensity Focused Ultrasound (HIFU) technology, a non-invasive treatment for tumors in hard-to-operate areas. The case discusses the potential financial benefits of this investment, i...Starting at €8.20
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La salida a bolsa de Xiaomi Inc.: Financiar el crecimiento de un gigante tecnológico
Sacchetto, Stefano; Vergara, CarlesCase F-953Finance, Information Technologies, Innovation and Change22 de junio de 2018, Spiegel, un analista financiero especializado en mercados asiáticos en BIC Associates en Hong Kong, acaba de regresar de un muy esperado evento itinerante de oferta pública inicial (OPI) de Xiaomi. Xiaomi Inc. busca cotizar en la Bolsa de Valores de Hong Kong en lo que algunos analistas creen que es la oferta pública inicial más grande desde Alibaba en 2014, y el comité de inversiones de BIC Associates ha pedido a Spiegel que...Starting at €8.20
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Compensation: Solving the Pay Puzzle
Bourne, Mike; Contreras, Ignacio; Edmans, Alex; Franco-Santos, Mónica; Gómez López-Egea, Sandalio; Marcos, Javier; Tosi, Henry L.Dossier DOS-7-EFinance, Leadership and People Management, StrategyWith the litany of corporate failures still fresh in everyone's memory, we consider the theme of executive pay, which many blame for contributing to the crisis, and propose possible solutions to the compensation conundrum.Starting at €15.00
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Un modelo de servicio para la excelencia cultural
Muñoz-Seca Fernández-Cuesta, BeatrizArticle ART-2080Knowledge and Communication, Service and Operations ManagementLa cultura se ha alejado de la sociedad. Las instituciones culturales, al igual que las empresariales, necesitan urgentemente hallar nuevas audiencias, satisfacer los cambios en la demanda y repensar sus modelos de negocio. Según Beatriz Muñoz-Seca, todo el sector ha de reinventarse. Pero, ¿cómo? la autora recomienda no centrarse tanto en los productos como en crear experiencias más enriquecedoras para el cliente. Para ello propone la Secuencia d...Starting at €8.20