IESE (España)
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Coca Cola Spain: Branding 2.0
Villanueva, Julian; Ziskind, Julie Michelle; Armelini, GuillermoCase M-1269-EKnowledge and Communication, MarketingThe case analyzes Coca-Cola Spain's use of social media and Web 2.0 to reach audiences that are no longer tuning in to mass media. It also discusses the similarities and differences between various social media platforms and the ongoing evolution of online marketing.Starting at €8.20
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Jesús López Cobos: Managing Artists
30|Álvarez de Mon, SantiagoCase DPO-167-ELeadership and People ManagementThis case study revolves around the key aspects of orchestra conducting. It analyzes the core qualities, which in this case happen to be musicians, the challenges they face and the coordination they need. The statements and bio of Jesús López Cobos, the current Musical Director of the Teatro Real, serve as a starting point.Starting at €8.20
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Carlota Fernández (B)
30|Álvarez de Mon, SantiagoCase FH-696-ELeadership and People ManagementCase (B) reports the decision finally taken with respect to the situation outlined in Case (A).Starting at €5.74
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Santander and Formula One - Teaching Note
Villanueva, Julian; Ziskind, Julie MichelleTeaching Note MT-33-EMarketingTips and advice on teaching the Santander and Formula One caseStarting at €0.00
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Primark: £10 Ooh that's Expensive!
Ziskind, Julie Michelle; Villanueva, Julian; Nueno, José LuisCase M-1249-EMarketingOn August 5th, 2010, Paul Marchant, the CEO of the UK's wildly popular discount clothier Primark, announced a new store opening on the poor relation end of London's Oxford Street. The Primark store on the opposite end, up-scale Marble Arch, had opened in 2007 and, despite concerns about its location among higher end retailers, was now generating profits of 1.7M/ week. The newest location of this unique vender would take up an astounding 85,000 ...Starting at €8.20
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El difícil equilibrio de las carreras duales (B)
30|Álvarez de Mon, SantiagoCase FH-679Leadership and People ManagementEl caso describe la decisión tomada con relación a la problemática planteada en el caso A. Finalmente, Pablo Zaldívar, de común acuerdo con su esposa, decidió quedarse en Madrid renunciando a un importante ascenso profesional.Starting at €5.74
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Coca Cola España: Branding 2.0
Villanueva, Julian; Ziskind, Julie Michelle; Armelini, GuillermoCase M-1269Knowledge and Communication, MarketingEl caso analiza el uso que Coca-Cola España hace de los medios de comunicación social y de la Web 2.0 para llegar a un público que ya no sintoniza con los medios de comunicación de masas. También trata el desarrollo actual del marketing online y las similitudes y diferencias que existen entre diversas plataformas de medios sociales.Starting at €8.20
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Comunicación y empatía
30|Álvarez de Mon, SantiagoTechnical Note FHN-295Leadership and People ManagementEl documento consta de tres partes: 1.- Explicación de la naturaleza dual del concepto de comunicación. 2.- Análisis de alguno de los problemas que se presentan en la comunicación entre personas, tanto desde el punto de vista del emisor como del receptor. 3.- Proposición de una serie de sugerencias -utilización correcta del feedback, formular preguntas genuinas, hacer uso del silencio, brevedad en la exposición, noción de empatía- para mejorar y ...Starting at €8.20
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Management and sport: Valero Rivera
30|Álvarez de Mon, SantiagoCase FH-691-ELeadership and People ManagementThe case analyzes the key factors behind the extraordinary success of F.C. Barcelona's handball team in recent years: the leadership of their coach, individual talent, the coach's team, discipline, commitment, communication, mental strength, etc.Starting at €8.20
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Evaluación ascendente en AT&T, La
30|Álvarez de Mon, SantiagoCase FH-582Leadership and People ManagementA partir de la reciente historia de AT&T en España, de la misión y valores corporativos de la Compañía, el caso describe un nuevo sistema de evaluación de las personas que tienen responsabilidad de mando por parte de sus subordinados. El caso detalla la razón de ser del upward feedback, el proceso seguido para su introducción, el contenido técnico del mismo (recogido en los anexos) y el papel del equipo de RRHH como facilitador de la nueva técnic...Starting at €8.20