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John Galliano: Defiant Success (B)
Rodríguez Fernández-Hidalgo, Enriqu; Susaeta Erburu, Lourdes; Pin Arboledas, José RamónCase DPO-288-EBusiness Ethics and Corporate Social Responsibility, Leadership and People ManagementThe company Christian Dior decided to break definitively with John Galliano, accused of going on an anti-Semitic rant. A short video posted on the website of The Sun was what tipped the scale. The video stigmatized Galliano - who was famous among Hollywood celebrities and in the fashion world - as an anti-Semite. Natalie Portman, a Jewish American Oscar-winning actress, stated that she was disgusted after watching the videoStarting at €5.74
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Ludesco Game Festival: Delivering “D’expériences Ludiques” on Social Media
Caroline S.L. TanCase IVEY-W25436-EMarketing, StrategyLudesco, an international festival of games and gaming experiences held in Switzerland, had enjoyed growth since its inception in 2010, leading to an impressive 10,000+ visitors during the tenth edition of the festival in 2019. The success of the festivalStarting at €8.20
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Socially Responsible Investment Funds in France: Regulations and Retail (B)
Diane-Laure Arjalies; Ken MarkCase IVEY-9B16N017-EFinance, StrategySupplement for product 9B16N016.Starting at €5.74
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John Galliano: un éxito rebelde (A)
Rodríguez Fernández-Hidalgo, Enriqu; Susaeta Erburu, Lourdes; Pin Arboledas, José RamónCase DPO-287Business Ethics and Corporate Social Responsibility, Leadership and People ManagementJohn Galliano (28-11-1960) es un diseñador de moda de Gibraltar que ha ido creciendo en importancia gracias a su particular estilo. Para este diseñador, los años ochenta fueron una época de confusión. No cabe duda de que, en Dior, Galliano consiguió la libertad creativa que necesitaba.Starting at €8.20
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John Galliano: un éxito rebelde (D)
Rodríguez Fernández-Hidalgo, Enriqu; Susaeta Erburu, Lourdes; Pin Arboledas, José RamónCase DPO-290Business Ethics and Corporate Social Responsibility, Leadership and People ManagementLa continuidad sin rupturas fue la apuesta de la casa Dior para sustituir a su diseñador estrella. Dior dijo adiós a John Galliano y contrató a Bill Gaytten. Un año después, Galliano pidió disculpas y reconoció que, en el momento de lo sucedido, se encontraba muy enfermo. Se abrió un conmovedor relato sobre su dura infancia y sobre sus demonios interiores.Starting at €5.74
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John Galliano: un éxito rebelde (C)
Rodríguez Fernández-Hidalgo, Enriqu; Susaeta Erburu, Lourdes; Pin Arboledas, José RamónCase DPO-289Business Ethics and Corporate Social Responsibility, Leadership and People ManagementSin haber elegido aún un sucesor de John Galliano, antiguo director artístico, Dior presentó, como una continuación natural de su pasarela de alta costura, su nueva colección de joyería de ensueño, inspirada en la danza. El dilema de quién sería el sucesor de la firma estaba todavía en el aire.Starting at €5.74
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Faget et Pinard (A)
Bonet, L.; González, M.; Tàpies, JosepCase DG-1499Corporate Governance, Leadership and People Management, StrategyLa empresa había sido fundada por dos buenos amigos. En ella volcaron su trabajo y su ilusión. Los accionistas familiares de las cinco generaciones posteriores nunca se preocuparon en establecer límites entre los miembros familiares y la empresa familiar. Creyeron que la buena relación entre las dos familias sería eterna. De ahí la despreocupación a la redacción de unas pautas que marcaran qué hacer en determinadas situaciones extremas.Starting at €8.20
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Services de Sûreté
Sabrià, FredericCase TD-107Business Ethics and Corporate Social ResponsibilityUna empresa francesa líder mundial en el sector de la electromecánica se plantea contratar los servicios de un grupo especializado en seguridad industrial. El Presidente Director General debe considerar la adopción de sistemas para paliar las amenazas externas (el espionaje industrial, por ejemplo), las amenazas internas (que provienen de los propios empleados y asociados de la compañía) y la cobertura de delitosStarting at €8.20
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Alstom (A): En busca de un socio
Vendiola C.; Ariño, AfricaCase DG-1355StrategyEn marzo de 1999, el presidente de Alstom revisaba los resultados previstos para el primer año de funcionamiento de su empresa y tenía sobradas razones para estar orgulloso de los logros obtenidos en tan sólo un año. Alstom era un gigante francés en el sector del transporte y de la producción de energía. Aunque los resultados parecían muy esperanzadores, era necesaria una estrategia para competir en ese mercado. El asunto se complicaba debido al...Starting at €8.20
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John Galliano: Defiant Success (D)
Rodríguez Fernández-Hidalgo, Enriqu; Susaeta Erburu, Lourdes; Pin Arboledas, José RamónCase DPO-290-EBusiness Ethics and Corporate Social Responsibility, Leadership and People ManagementDior opted for unbroken continuity when it came to replacing its star designer. Dior said good-bye to John Galliano and hired Bill Gaytten. A year later, Galliano issued an apology and recognized that, at the time of the events, he was very ill. That opened up a moving story about his difficult childhood and his inner demonsStarting at €5.74