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Recupera, S.A.
Pancorvo, JorgeCase PAD-P-C-343Service and Operations ManagementDardo López-Dolz, propietario del negocio y persona emprendedora, afronta varias decisiones para conseguir que su empresa siga creciendo. Sin embargo, la naturaleza del servicio parte de una anomalía de las transacciones de compraventa: un deudor que no cumple sus obligaciones según lo convenido. La demanda tiene un comportamiento irregular, con expedientes de cobranza que varían según cada caso, y con exigencias operativas distintas por cad...Starting at €8.20
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El sí institucional: la entrevista HBR a Jeff Bezos
Bezos, Jeff; Kirby, Julia; Stewart, Thomas A.Article HBS-R0710CLeadership and People ManagementDesde su fundación, en 1995, de Amazon.com audaces a menudo han dejado observadores rascándose la cabeza, si no es la predicción de la desaparición de la empresa. ¿Por qué abrir una plataforma minorista propietaria efectiva a la competencia de los vendedores de terceros? ¿Por qué herramientas de maquillaje que Amazon desarrollados para su propio uso a disposición de otros desarrolladores de sitios web? (¿Por qué, para el caso, colocar comentarios...Starting at €8.20
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El liderazgo en la era de la transparencia
Meyer, Christopher; Kirby, JuliaArticle HBS-R1004AStrategyLas empresas han prosperado mucho haciendo caso omiso de lo que los economistas llaman externalidades - los diversos impactos que una empresa tiene en su entorno más amplio, pero no está obligado a pagar. (La contaminación es el ejemplo clásico.) Ahora, las compañías de reclamación deben adoptar una postura muy diferente, gracias a la creciente escala industrial, mejores sensores y sensibilidades aumentadas. Cada vez más, los impactos de negocio ...Starting at €8.20
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El capitalismo fugitivo
Meyer, Christopher; Kirby, JuliaArticle HBS-R1201CEconomicsEl capitalismo sigue siendo el sistema más potente, flexible y robusta para la conducción de la prosperidad de amplia base y la mejora de la calidad de vida. Pero mantener el capitalismo en la pista dependerá de nuestra capacidad para replantearse las prioridades que guía cada uno en el sistema, desde los empresarios a los reguladores a los inversores. En particular, tendremos que desacelerar las actividades precipitados de la competencia y el RO...Starting at €8.20
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Cross-Functional Challenges in the Mobile Division (Spanish version)
Beer, Michael; Shelton, RachelCase HBS-415S03Leadership and People ManagementRoger Cahill has spent less than a year as head of the Mobile Division of BoldFlash, a flash memory component maker. On the corporate level, BoldFlash has adapted to an evolving and difficult marketplace, but the Mobile Division is struggling. The four groups within the unit refuse to work together, and the unit recently failed to capitalize on an important new product opportunity. To address the problems, Cahill has made a number of organization...Starting at €8.20
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The Electronic Products Division (A) (Spanish version)
Beer, MichaelCase HBS-411S19Leadership and People ManagementDescribes a division of Corning Glass Works that finds itself with deep financial and organizational problems. Severe conflict and lack of coordination exist between functional groups. Employees do not have a sense of direction and morale is low. Provides sufficient data to determine that the cause of these problems is a change in business environment that had been followed by change in organization and management. Can be used for analysis of org...Starting at €8.20
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Wall Street Is No Friend to Radical Innovation
Kirby, JuliaArticle HBS-F1007D-EHow Wall Street stifles innovation.Starting at €8.20
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Stay on the Q&A Offensive: Michael Sheehan on the Art and Science of the Q&A (Spanish version)
Sheehan, Michael; Kirby, JuliaArticle HBS-F0704GLeadership and People ManagementThe Q&A should be more than just an afterthought, says communications consultant Michael Sheehan. It may be the only part of your speech people actually listen to.Starting at €8.20
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Becton Dickinson: Innovation and Growth (A)
Sadun, Raffaella; Beer, Michael; Weber, JamesCase HBS-717419-EStrategyIn late 2015, CEO Vince Forlenza was reviewing Becton Dickinson's transformation efforts designed to enable the company to innovate and grow in a changing environment. Becton Dickinson had been a successful medical device company for over 100 years. In recent years, cost pressures were causing its major customers to consolidate, and also to rethink their purchasing practices-moving from looking for products to looking for cost-effective solutions...Starting at €8.20
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Allentown Materials Corporation: División de productos electrónicos (A)
Beer, MichaelCase HBS-403S14Leadership and People ManagementUna división de Allentown Materials Corp. tiene problemas financieros y de organización. Conflicto y falta de coordinación existen entre los grupos funcionales. Los empleados no tienen un sentido de dirección, y la moral es baja. La causa de estos problemas se encuentra en un cambio en el entorno empresarial, seguido de cambios en la organización y gestión. Un reescrito versión de un caso anterior.Starting at €8.20